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工伤九级伤残津贴怎么算
9级伤残
赔偿标准
答:
1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、一次...
9级伤残
大约赔多少
答:
9级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤认...
工伤9级
退休时有补偿吗
答:
1、九级工伤职工从工伤保险基金中获得九个月本人工资的一次性伤残补助金
;2、劳动合同终止或职工提出解除合同时,可获得一次性工伤医疗补助金,该补助金由工伤保险基金支付;3、同时,用人单位需支付一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由各省、自治区、直辖市...
九级伤残
赔偿标准
答:
一、九级伤残赔偿标准1、九级伤残赔偿标准如下:(1)可以赔偿一次性伤残补助金,九级伤残补助金为本人工资9个月
。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工...
九级工伤
一次性就业补助
金怎么计算
答:
【法律分析】从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资
。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁...
九级伤残
赔偿
怎么算
答:
2、
伤残津贴
:根据当地的最低工资标准和伤残等级,
计算
出伤残津贴。
九级伤残
的伤残津贴为最低工资标准的80%,即2400元/月。伤残津贴的发放时间通常为15年,但在某些情况下,如年龄较大或身体状况较差,可能会提前终止发放。3、医疗费用:根据实际发生的医疗费用,由
工伤
保险基金支付。这部分费用通常包括...
工伤伤残
补助金赔偿标准
怎么计算
答:
八级伤残:
本人工资×11
;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75...
工伤九级
一次性就业补助
金怎么算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的
本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位...
九级工伤
赔偿标准
答:
营养费根据当事人
伤残
程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年
计算
。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(九)残疾辅助器具...
一次性
伤残
补助
金怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
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