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工会生病慰问每年一次吗
工会
职工住院
慰问一年
可以几次?
答:
原责任工会职工住院慰问一年。就一次
。工会慰问住院职工标准,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金)需要手术的给予不超过1000元的慰问金。在职职工和离退休人员,一般病人每次不超过一千元,重症病人每次不超过2000元,在职职工配偶直系亲属一般病人每次不超过500元,重症病人每次不超过1000元,原则上是每...
工会慰问
范围和标准是什么?
答:
工会会员生病住院时,
基层工会应看望并给予不超过2000元的慰问金(一年内生病住院会员限慰问一次)
。工会会员去世时,可给予不超过3000元的慰问金;其直系亲属(配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员退休离岗时,可以发放不超过2000元的纪念品。“红线”不能碰:不准使用工会经费...
工会
会员
每年
同一种
生病
住院是否每年都
慰问
?
答:
按照工会的相关规定,
是每年都需要进行慰问的
工会
会员
每年
同一种
生病
住院是否每年都
慰问
答:
这个分单位的,全厂就一个可以给送,以不同形式,若是人多可能就看望
一次
,一次是人道,多次别变成义务
工会慰问生病
职工标准
答:
1. 慰问标准细化:对于生病住院的职工,
工会将按照以下标准进行慰问:一般疾病住院,每人次可获得300元慰问金
;对于重大疾病住院,每人次可获得500元慰问金。需要注意的是,同一种疾病在一个治疗期内住院的职工,仅能获得一次慰问。2. 法律依据明确:《中华人民共和国工会法》第二十条明确规定,工会应帮助...
工会慰问生病
职工标准
答:
法律分析:慰问标准:一般住院300 元/人,重大
疾病
住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只
慰问一次
。法律依据:《中华人民共和国
工会
法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会
员工
生病
住院时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病
住院
慰问
法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
工会慰问
制度
答:
3、定期
慰问
原则。
工会
在
每年
春节、**节前夕开展集中慰问活动,对女职工节日表示祝贺,对全体干部职工辛勤工作表示节日问候,对特别困难的干部职工进行帮扶慰问。二、慰问范围 1、干部职工及退休老干部
生病
住院的。2、干部职工及其直系亲属丧亡的(指父母、夫妻、子女)。3、干部职工家庭发生意外事故和生活确...
拐杖可以作为
工会
住院
慰问
用品吗
答:
可以的。
工会
会员生病住院,基层工会可以进行慰问。普通
疾病慰问
金标准每人每次不超过1000元,大病慰问金标准每人每次不超过2000元,一次住院,限
慰问一次
。工会会员去世,工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世,基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另...
工会慰问
住院职工标准
答:
1、逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员
生病
住院可以给予不超过600元的慰问金。中华全国
总工会
及其各工会组织代表职工的利益,依法...
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