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工人干活摔伤算不算意外
在公司
摔伤算
工伤吗
答:
在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的
。职工在上班期间在单位摔伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的,应当认定为工伤。劳动者被认定属于工伤后,用人单位也需要承担赔偿的责任。需要赔...
...
工人
在工地工作时,自己不小心
意外摔伤
,这
是否属于
工伤?
答:
1、工作时遭受事故伤害的,应当属于工伤
。但由于你叔叔和主家之间只是雇佣关系,不是劳动关系,不属于工伤保险条例的调整范围。应当按一般人身伤害损害赔偿处理。2、你叔叔和主家之间存在雇佣关系,发生人身伤害事故的,应当由雇主承担民事赔偿责任。3、你叔叔对事故的发生有过错的,可以减轻雇主赔偿责任。你...
在工地上
干活摔伤
了
是不是
工伤
答:
工地干活受伤可以认定为工伤
,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。一、工地干活算工伤属于因工作地点内工作造成的伤害,可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险...
工作时间摔了一跤算工伤吗
答:
一、工作时间摔了一跤算工伤吗
上班时间自己摔伤的不算是工伤
。 《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
在工地干工
受伤
或者死外算不
算不算意外
险?
答:
工地
受伤
肯定
属于意外
,如果你投的人寿保险设置了住院医疗的保险或者意外伤害医疗的保险,那是可以向保险公司申请报销的,并不冲突,因为
不是
社保给你报的,是你老板私人出钱报的。不过给你个小提示:向保险公司保案时你不要说是工作受伤,说是去工地上探亲时不小心受伤。如果单位没有缴纳工伤保险,单位...
员工在工作期间,因自己不小心
摔伤
,算工伤吗?
答:
因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。有1、2情形的享受工伤保险待遇;有3情形的享受除了一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。——有上述两大情形但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。
在厂里
受伤
了算工伤吗
答:
也就
是
说,公司下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要责任的交通
意外
伤害的,认定为工伤;但若是在下班途中
摔伤
、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等,都不能认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
工作期间
摔倒
骨折
算不算
工伤
答:
如果是在工作中
受伤
,是可以认定工伤的,如果
不是
因为工作,虽然在工作时间,也不能认定工伤。认定工伤的三个要素:工作时间、工作场所、因为工作受伤,才可以认定工伤。已经构成工伤,应先到劳动部门申请工伤认定。
属于
工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后从事有关工作受伤的等。如果...
在工作期间
意外摔伤算不算
工伤?
答:
可以认定为工伤,一般工作时间、工作地点因为工作原因受到的
意外
伤害可以认定为工伤。
员工在工作期间,因自己不小心
摔伤
,算工伤吗?
答:
员工在工作期间,因自己不小心
摔伤
,也
属于
工伤的。如果职工
是
在上下班途中,因道路结冰滑倒摔伤,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且是非本人主要责任的,才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。只有以下情况才符合工伤标准:职工...
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