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工人干活摔伤算不算意外
环卫
工人
在工作期间,因工
受伤算不算
工伤
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六...
上班路上
意外摔伤算不算
工伤
答:
请点击输入图片描述(最多18字)上班路上
意外摔伤算不算
工伤 一、去上班时在路上摔伤算工伤吗 1、上下班途中自己摔跤受伤不算工伤,自己承担医药费。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤;故意...
上班途中自己骑车
摔伤
的
算不算
工伤?
答:
对于职工上下班途中自己
摔伤
的一般
不算
工伤,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。
关于上下班路上
工人摔伤算不算
工伤
答:
应该算
是
工伤 工伤保险条例规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;...
员工上班时间干私活
受伤
,
算不算
工伤
答:
员工上班时间干私活
受伤不算
工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干私活受伤显然
不是
由于工作原因受伤,所以不能认定为工伤。法律分析工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害
是否属于
工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作...
喝了一瓶啤酒,在工地
摔伤
了,
算不算
工伤?
答:
不算
工伤。在认定工伤的工作中把工作时间、工作场所、工作原因放在首位。因为这
是
确认工伤最关键的最基本的条件,也是认定工伤的最重要的依据。工作时间、工作场所、工作原因三者要综合一起考虑,缺一不可。因此,喝酒后
摔倒
不能算是工伤。法律分析工伤认定需要工作时间、工作场所、工作原因三者综合一起考虑...
上班路上
意外摔伤算不算
工伤
答:
上下班途中骑车
摔伤算
工伤。根据《工伤保险条例》规定职工有下列情形的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...
上班路上自己
摔伤算
工伤吗?公司上的保险会管吗?
答:
对于题目中所提到的问题,自己在上班路上
摔伤
了,在这起事故当中,
受伤
职工
属于
全责。根据相关规定,受伤职工权责的
意外
事故是无法认定工伤的。这也就代表着受伤职工需要自己到医院进行治疗,且无法享受工伤相关待遇。因此,在遇到此类事情时,就
不是
奢望能通过认定工伤来弥补自身损失了。公司缴纳的保险是可以...
上下班途中发生
意外摔伤算不算
工伤
答:
法律主观:上下班途中
意外摔伤
,若
是属于
受到非本人主要责任的交通事故的,算是工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
我在上班途中,货车刮到路边,施工障碍物,导致
摔伤
。算工伤吗?
答:
如果
是
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
属于
工伤,自己
摔倒受伤
的
不算
工伤。法律分析具体而言,根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的...
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