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工人干两天不干了怎么处理
工人
突然
不干怎么处理
答:
法律分析:自动离职
,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳...
干活干了
两天不干了
给工资吗
答:
法律分析:劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
工作做了几天不想
做了如何处理
好呢?
答:
工作做了几天不想做了的说法如下:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽
,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给...
干了
两天不干了
有工资吗
答:
法律分析:干了两天不干了有工资,
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
工作
两天不干了
有工资吗没签合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位
没
签劳动合同,劳动者
干了2天
,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律...
上班
两天
就
不做了
有工资拿吗
答:
法律分析:上班
2天
主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动...
入职了
两天不
想
干了
,工作应付不来想辞职
怎么办
?可以直接走吗?入职当天...
答:
想辞职是可以的,但是不可以直接走的,试用期需要提前3天,正式员工需要提前30天,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
工人
突然
不干了
工资
怎么办
答:
法律分析:突然
不干了
工资正常支付,但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
装修房子
工人做两天
就
不干怎么办
答:
1、可以按照装修合同的约定追究对方的违约责任,造成损失的,可以要求赔偿。2、建议您协商
处理
,协商不成可以去消费者协会投诉,或者搜集证据提起诉讼。
工作
不干了
直接走了工资
怎么办
答:
劳动者直接离职了,工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要...
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