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工人在厂里干活生病了
工人在厂里
突然
生病
,厂里有责任吗?
答:
法律分析:有责任,视同工伤,按照工伤来定责
。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。法律依据:《工伤保险条列》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
工人在厂里
突然
生病
,厂里有责任吗?
答:
法律主观:工人生病,如果被认定为工伤的,厂里有申报工伤的责任
;如果工厂没有为工人缴纳工伤保险的,则由按照工伤保险待遇项目和标准来支付赔偿的责任;如果工厂缴纳了工伤保险的,则赔偿由工伤保险基金来依法支付。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,...
工人
上班
生病工厂
负责吗
答:
工人上班生病工厂是否负责,需要视情况而定,具体如下:
1、工人上班生病如果被认定为工伤的,厂里有申报工伤的责任
;2、如果工厂没有为工人缴纳工伤保险的,则由按照工伤保险待遇项目和标准来支付赔偿的责任;3、如果工厂缴纳了工伤保险的,则赔偿由工伤保险基金来依法支付。工伤认定流程及资料:1、用人单位...
员工在职
生病
,公司要承担什么责任?
答:
首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,如果是工伤,公司就要承担员工的治疗费用
。法律分析如果认定职业病,获得以下工伤保险待遇:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害...
在工厂里生病了
工厂要负责吗
答:
法律分析:有责任,视同工伤,按照工伤来定责
。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,...
工人在
工地上
生病了
老板有责任吗
答:
工人在
工地上
生病了
,非工作原因引起的老板没有责任;属于职业病的,双方为劳动关系,老板公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
在工厂
上班突然
生病
,工厂是否有责任?
答:
在工作环境工作场合突然
生病
,
工厂
有无责任,要什么病,如果是与工作环境有关,工作当然有责任,如果是与工作环境无关,属于自己身体健康的原因,工厂是没有责任的。应该是需要相关部门做个鉴定,或者是通过法律,走法律程序!
员工在职生病,公司要承担什么责任?
工人在工厂
上班期间
生病了
工厂要不...
答:
员工在职
生病
公司是没有责任的。因为作为员工的你应该为自己负责,如果是因为患上了职业病说明公司没有防范到位。不过这种可能非常小,员工的劳保用品都是根据工作环境发放的,所以员工不管是什么时候都必须注意自己的身体健康,而且公司也给你上了医疗保险,你只有自己对自己负责了。
工人在工厂
内
生病了
,工厂有没有责任?有多少责任
答:
工人
如果是在上班工作时
生病
,
工厂
就有责任,工厂应该承担该员工治疗的医药费。如果是在非上班工作时间外生的病,就看住处宿舍周围环境是否由工厂方原因所导致。比如,周围环境长期有什么毒气泄露等等,这就需要工厂承担责任。如果环境周围都是安。如果环境周围都是安全的,工厂方就没有任何责任。 已赞过 已踩过< 你对...
员工以前有过病史,在工作中
生病
复发是不是算工伤?
答:
由此规定可以看出,员工在工作过程中突发
疾病
,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,...
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