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工人在厂里因疾病死亡
工人在
工作期间因突发
疾病死亡
如何
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定...
工人
上班期间突发
疾病身亡
怎么赔偿
答:
法律主观:依据我国 工伤保险条例 的规定,劳动者上班期间突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为 工伤 ,按 工伤标准 进行赔偿。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
在工厂
上班
因病死亡
怎么赔偿
答:
法律分析:如果是上班期间
生病
,在48小内抢救无效
死亡
的,可以认定工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括:丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者,仅前两项(丧葬费、死亡赔偿金)可以达到70万元左右。工一般为工伤保险基金。如果单位没有为职工办理工伤保险,则由单位承担。工亡,因工...
员工在公司
因病死亡
公司有没有责任
答:
法律分析:企业在职员工
因病死亡
公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。相关法律规定:
工人
职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二...
工人在工厂
突发
疾病死亡
,该由谁赔偿
答:
法律分析:
工人在工厂
内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质不同。死亡后应该马上报警,确认是否算工伤。工人在工厂内、工作时间中突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 ...
员工
在厂里
宿舍心脏病发作
死亡
,厂里公司应该赔钱吗?
答:
如果是下班后,职工自己在宿舍内突发
疾病死亡
的,是不算工伤的,单位没有责任。是突发疾病,是否在四十八小时内死亡,员工
在厂里
宿舍心脏病发作死亡,厂里公司不需要赔钱。属于自然死亡,不属于工伤。法律分析工伤事故,又称劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所...
厂里面
的职工在医疗期
去世
了怎么处理
视频时间 01:07
在职
工人因病去世
的补偿
答:
一、在职
工人因病去世
的补偿是什么1、在职工人因病去世的补偿是:(1)丧葬补助费,按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放;(2)一次性抚恤金,按其企业职工基本养老保险缴费年限进行发放,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个...
员工
因病死亡
单位需要给予什么赔偿吗
答:
企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。
因病
或者非因工
死亡
的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。一般可以先尝试协商解决,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工...
员工上班时间由于突发心脏
病死亡
,
工厂
应承担什么责任?
答:
工厂
要给员工进行相应赔偿,依据相关法律的规定,劳动者上班期间突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析在工作时间突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡...
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