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工人上班自己摔伤
工地
工人自己
不小心
摔伤
怎么办?
答:
1. 工人干活时自己不小心摔伤,
这种情况通常属于工伤。因为这是在工作时间、工作地点发生的,且直接与工作有关的事故伤害
。2. 受伤工人应当向其用人单位说明情况。由用人单位负责,向社会保险行政部门申请工伤认定,并依法让受伤工人享受工伤保险待遇。3. 根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故...
工人自己摔伤
责任在谁
答:
法律分析:若工人在工作过程中不幸摔伤,此情况通常被视为工伤
。在这种情况下,责任通常由雇主或工伤保险机构承担,负责提供相应的工伤待遇。法律依据包括《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,该条款规定雇主应对雇员的伤害承担赔偿责任。此外,在安全事故发生时,如果发包人或分包人知...
干活的
工人自己摔
了谁负责
答:
1. 如果工人在工作过程中不幸摔伤,责任应由其用人单位承担
。2. 工伤保险基金也应参与
工伤赔偿
,为受伤工人提供应有的补偿。3. 工人受伤属于工伤,用人单位和工伤保险基金有责任对受伤工人进行赔偿。
工人上下班自己摔伤
算不算工伤?
答:
一般是不能算作是工伤的
。如果是在上下班的路上受伤的一般是不能按照工伤的情况进行处理的,同样也就无法获得工伤的赔偿。双方可以就相关赔偿的问题进行协商争取达成一致的意见也是合理的行为。 一、工人上下班自己摔伤算不算工伤?一般是不能算作是工伤的。
工伤赔偿
是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病...
干活的
工人自己摔
了谁负责
答:
工作中自己摔伤,自负医药费
。属于工伤的,由用人
单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任
;属于侵权人造成的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;属于侵权人造成的工伤,劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;其他。工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,
因工作原因受到事故伤害的情形
。职工发生工伤,用人...
干活的
工人自己摔
了谁负责
答:
1. 工作中自己摔伤,医疗费用需自担。若属工伤,用人单位与工伤保险基金应承担
工伤赔偿
责任;若因他人侵权导致,则侵权人需承担相应的人身损害赔偿责任;若同时构成工伤与侵权,劳动者可同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿。2. 工人在工作时间及工作场所内因工作原因受伤,应被视为工伤。用人单位应在受伤发生后...
工人
在
上班
途中
自己
骑车
摔伤
了算工伤吗
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
工人
在
上班
途中骑车
摔伤
是否算工伤,取决于具体情况。如果摔伤是由于个人疏忽或者主要责任不
在工作
相关活动中,这种情况通常不会被认定为工伤,受伤者需要自行承担医疗费用。条例中明确规定,只有在以下几种情况下,工伤才会成立:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因发生的事故...
工地
工人自己
不小心
摔伤
怎么办?
答:
法律主观:工人干活自己摔伤属于在工作时间和工作场所内,
因工作原因受到事故伤害的情形
,职工可以向用人单位说明情况,由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
工人
在
自己
工地上不小心
摔伤
,
我
应该负什么责
答:
在工作
时间和工作场所内,一名
工人
不幸
摔伤
。在这种情况下,责任的承担通常归于聘请该工人的包工头或施工单位。依据相关法律规定,雇员在执行工作任务时遭受的人身损害应由雇主承担赔偿责任。如果损害是由雇佣关系之外的第三人造成,雇员有权选择要求第三人承担赔偿责任,或者请求雇主承担。在分析法律关系时,...
工人
在
上班
时间
摔伤
算工伤吗
答:
法律主观:
上班
时间
自己摔伤
算工伤。劳动者
在工作
或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。法律客观:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间...
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