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工人摔伤自己有责任吗
工人
在工人宿舍
摔伤
该谁
负责
答:
工人在工人宿舍摔伤通常由自己负责 员工在公司宿舍内,发生意外事故公司按过错原则承担责任
。 员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。 员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理,是导致事故发生的因素,公司按其中...
工人
在
自己
工地上不小心
摔伤
,我应该负什么责
答:
法律分析工人在自己工地上不小心摔伤,
应该负赔偿责任
。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。雇员受伤的赔偿责任是一...
干活的
工人自己摔
了谁
负责
答:
工作中自己摔伤,自负医药费。属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任
;属于侵权人造成的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;属于侵权人造成的工伤,劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;其他。工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤,用人...
家装
工人摔伤
怎么分
责任
答:
家装工人摔伤,
一般由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任
。具体分析如下:1、属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;2、属于装修工人故意摔伤的,由装修工人自己承担伙食费、医疗费、交通费等费用;3、属于第三人侵权摔伤的,由侵权人承担赔偿责任。装修房子摔伤赔偿:1、造成一般伤害(未达到...
工人
干活
受伤
,
自己
是否要承担
责任
答:
工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,雇主应当承担全部赔偿
责任
。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,
工人自己
也是需要承担部分责任的,也就是说雇主无需全额赔偿。法律分析雇主跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
请问:老板委托我帮忙找
工人
干活、而工人在工作中
摔伤
、我
有责任吗
答:
不需要承担
责任
。帮老板找的
工人
,老板是直接雇主,要负主要责任。当在工地
受伤
后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证...
工人自己摔伤责任
在谁
答:
法律分析:如果是在工作过程中
摔伤
的,就属于工伤,由单位或者工伤保险机构承担工伤待遇 法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 由雇主按照普通人身伤害承担赔偿
责任
;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的,劳动者...
个人雇
工人
干活
受伤责任
在谁
答:
如果工人在不遵守安全规定或操作不当的情况下受伤,可能会对
自己
的受伤负有一定的
责任
。3、劳动法和保险法规定。根据当地的劳动法和保险法规定,雇主可能需要购买工伤保险,以便在
工人受伤
时提供相应的赔偿和福利。在这种情况下,雇主可能需要向工伤保险机构报告事故,并根据相关法规提供相关的赔偿和福利。发...
工人
意外
受伤
本人有多少
责任
答:
法律分析:
工人
在工厂
受伤
,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿
责任
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹...
工人
在我家干活
受伤
应该谁赔
答:
法律分析:
工人
在干活中
受伤
,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担
责任
。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任...
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