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就业协议书与劳动合同的共性
就业协议书
是否
与劳动合同
具有同等的法律效力
答:
就业协议书与劳动合同相同点就是一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十...
就业协议书
是否
与劳动合同
具有同等的法律效力? (判断,1.0分) a. 是...
答:
因此,就业协议书和劳动合同的法律效力是不同的,
劳动合同具有更高的法律效力
。
就业协议书与劳动合同的
缔约方相同对吗
答:
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,
二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用
。就业协议和劳动合同的区别:1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序...
毕业生
就业协议与劳动合同的
关系
答:
(二)内容不同
就业协议书
的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见,并初步约定将来就业的.基础条款,如服务期限、试用期限及试用期待遇等;
劳动合同的
内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。(三)时效性不同 就业协议...
就业协议书
属于
劳动合同
吗
答:
就业协议书的
法律性质是何种合同?就业协议书,亦有人称之为“三方协议”,其实学校仅扮演证明方的角色,其作用在于证明。即便没有学校的证明,就业协议书依然具备法律效力。就业协议书之所以不属于
劳动合同
,原因有三:首先,协议的一方是尚未毕业的学生,因此未具备劳动者身份;其次,就业协议书的内容较为...
劳动合同
与
就业协议书的
区别是什么
答:
法律分析:1. 就业协议涉及三方——学生、学校和用人单位,而劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的。
就业协议和劳动合同
在目的上具有相似性,都是确立劳动关系。2. 就业协议相较于劳动合同,额外承载了学校统计毕业生就业情况的功能。3. 就业协议应遵守劳动合同法的规定,对劳动者的劳动时间、工作地点、...
就业协议和劳动合同的
关系
答:
(三)时效性不同
就业协议书
在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力;
劳动合同的
终止条件有两种:一是 劳动合同期限 届满,二是劳动合同约定的终止条件出现。 (四)争议解决的主要方式不同 就业协议书发生争议,主要是按照现有的毕业生就业政策,由学校或上级就业主管部门出面协调解决;而劳动合同发生争...
就业协议书和劳动合同的
区别和联系是什么
答:
一、
就业协议书和劳动合同的
区别和联系是什么1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的...
什么是
就业协议和劳动合同
?
答:
4、签订时期不同。
就业协议
一般在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。 5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。
劳动合同的
有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意...
就业协议书和劳动合同
哪个好
答:
法律分析:这是两个不同的概念。
就业协议书
是你 学校 单位 三方的一个协议,签了这个协议时学校到你毕业的时候会把你的档案转给单位 表示你能在这个单位参加工作。
劳动合同
是你和单位两方达成的协议,这里包括一些保险 工资 等一些
与劳动
法有关的东西,是你正式工作的保障。法律依据:《中华人民共和国...
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