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小时工试用期被辞退有补偿吗
小时工辞退有赔偿吗
答:
法律分析:这要看是否与单位签署劳动合同,
如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的
。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
小时工
可以无故
被辞退吗
答:
法律分析:小时工被终止用工,
没有经济补偿金
。小时工是非全日制职工,根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定,双方任何一方均可以随时通知对方终止用工,用人单位无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...
小时工被辞退
如何
补偿
答:
这要看是否与单位签署劳动合同,
如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的
。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。所以,在单位将钟点工辞退之后,是否要给予补偿,还要看单位与钟点工之间...
厂
内小时工
,
公司
裁员有什么
补偿
答:
变化8、试用期上的新变化:按现行法律规定,职工在试用期内达不到录用条件,用人单位可以随时解除劳动合同,
并且不用支付经济补偿金
。同时,由于试用期间职工的工资待遇相对较低,有的用人单位,特别是生产经营季节性强的中小型企业,在生产旺季大量招用员工,规定较长的试用期,在试用期结束前,以劳动者达不到录用条件为由解...
长期
小时工被开除有赔偿吗
答:
试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算,每工作满一年一个月本人工资计算。例:在单位工作年限为一年零七个月,经济补偿为2个月的本人工资。一、钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位...
兼职
小时工
做两天离职了有工资吗
答:
一、
辞退赔偿
包括:1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资;2、法律规定向员工支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向...
我在常州通过中介进厂做
小时工
并签了劳务派遣合同干了几天不想干了要...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
做小时工和全日制员工发生争议,经理可以
辞退小时工吗
?
答:
一、
钟点工
可以直接
辞退吗
?1、根据劳动合同法的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济
补偿
。2、
小时工被
终止用工,没有经济补偿金。小时工是非全日制职工,根据《劳动合同法》第七十一条规定,双方任何一方均可以随时通知对方终止用工,...
小时工
能随便
辞退吗
答:
法律分析:可以,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济
补偿
。
小时工
,即非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以...
我是通过中介进厂里的
小时工
,我干了10天 不想干了 能辞职吗?会不会辞...
答:
用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期内
辞职的,用人单位应在劳动者离职时即结清工资。工作1天也要支付工资。如不付的,可以去劳动局申请仲裁。
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