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小时工自离了工资还有吗
如果
小时工自离有工资吗
?
答:
小时工即非全日制用工,
小时工自离是有工资的
,根据《工资支付暂行规定》劳动关系依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位是以小时工形式招用劳动者, 安排劳动者的工作岗位,那么用人单位应按劳动者方实际工作小时结算劳动报酬,并且用人单位应当在规定的时...
小时工自离
是不是就没
工资
答:
综上所述,
小时工自离并不会导致失去工资
,用人单位仍需依法支付其工资。
小时工自离有工资吗
答:
法律分析:小时工即非全日制用工,
小时工自离是有工资的
。只要劳动者付出了劳动力,即使工作不足一个月或者说自请离职的,依然有权要求用人单位发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位不支付工资的行为是不...
小时工自离
要扣
工资吗
答:
1. 如果劳动者自离并没有违反公司的规章制度,通常情况下,雇主是不应该扣除工资的
。2. 法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三条,它规定了劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力,双方都应当履行合同中约定的义...
小时工自离有工资吗
答:
自离有工资
,劳动者要离职的,是需要经过法定的程序的,用人单位是需要及时结算劳动者的工资的,劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。【法律依据】《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方...
小时工
辞职不批
自离有工资吗
?
答:
小时工
辞职不批
自离有工资
,但要提前三天提出,用人单位要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
小时工
中介说
自离
没
工资
答:
1. 根据法律规定,
自离
员工仍有权获得
工资
。但如果自离行为导致雇主遭受损失,员工可能需要赔偿。2. 若雇主未正常支付工资,员工可以投诉或申请劳动仲裁。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者和雇主发生争议时,可先尝试调解。若调解失败,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
小时工自离
是不是就没
工资
答:
法律分析:
小时工自离
也是
有工资
的。用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位不向小时工支付经济补偿,但是不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资,要支付给小时工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
小时工自离
是不是就没
工资
答:
法律分析:
有工资
,小时工离职的,用人单位也应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时工资
制的可按周、日、小时支付...
签了
小时工
协议
自离有工资吗
答:
自离
有工资
,劳动者要离职的,是需要经过法定的程序的,用人单位是需要及时结算劳动者的工资的,劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除、辞工都需结清工资。
小时工自离
用工单位是要...
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