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小时工提前多久提离职
小时工辞职
需要
提前几天
答:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。
过了试用期的临时工辞职需要提前三十天
向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、...
小时工
要
提前多久离职
答:
法律分析:(1)签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。法律依据:《中华人民共和国...
小时工离职
需要
提前多久
申请
答:
法律分析:不需要
。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前三十天),无需征得单位同意。若单位不给工资的,您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
小时工辞职
需要
提前几天
答:
小时工辞职需要提前几天,视情况而定:
1、小时工辞职需要提前三天
。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了;2、没有签合同的临时工辞职,没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时...
小时工辞职
需要
提前几天
答:
一、小时工辞职需要提前几天1、小时工辞职需要提前几天,要视情况决定:(1)签订了但还处在试用期试用期的临时工,辞职应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职;(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且...
劳动法
小时工辞职
需要
提前几天
答:
员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位,试用期
提前三天
即可。 用人单位存在以下法定过错,员工可以随时通知单方进行解除: 1.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法缴纳社会保险的; 4.用人单位的规章制度违法损害员工权益的。 员工办理辞职的流程如...
劳动法
小时工辞职提前几天
答:
2、正式员工,按照法律规定,由劳动者提出解除劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知用人单位;试用期解除劳动合同的,劳动者应当
提前三天
通知用人单位。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
零时
工辞职
要
多久
答:
零时
工辞职
需要
多久
,具体如下:1、签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时
工提出辞职
,三天以后就可以离职了;2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工,
提前辞职
三十天以后才可以;3、没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。临时工辞职手续具体如下:1、为从事有...
小时工辞职
要
多久
答:
过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时
工辞职
要
提前多久
答:
律师解答 临时
工辞职
的,一般需要
提前
三十日通知公司。如果临时工在试用期的,只需要提前三日。但如果临时工与公司协商一致的,可以按照双方协商约定的时间辞职。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第...
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