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小型加工厂员工管理制度
小型工厂规章制度
答:
小工厂管理制度
第一条 生产纪律 1、遵守
企业
考勤制度。2、生产过程中必须严格按产品配方生产,勤俭节约,杜绝浪费。3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。4、 服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。5、 衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。6、 严禁私自外出,...
机械
加工
车间的
管理制度
?
答:
一、早会
制度
1.
员工
每天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。2.员工在开早会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项 3.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以...
小型工厂
应该怎么
管理
?
答:
一 员工的
管理
:员工一般的话像我现在管理的厂基本我是老乡加亲戚,外地的少数,这样的比例,重要的技术岗位还是以老乡为主,用老乡的原因是熟,就算那天要走,因为人情的原因,也不会一下子就撤了,而且是用年龄便大的,相对来说这类人更稳定一点,思想也更成熟,当然对于普通
员工小工厂
没有那么多条条框框,会在小工厂待...
小型
的服装
加工厂
,想拟一份
员工管理制度
,应该注意什么。
答:
在制定
企业
的
规章
草案时;本人先建议
人员
的调动方案: 1)车工50名; 2)后道7—8名; 3)大烫1—2名; 4)裁剪3名、即
管理
1名、主刀及排版各一名; 5)组长2名; )车间组任1名; 7)杂物(保洁)1名; 8)机修包月制1名; )9)有相关管理资质的生产厂长1名。 企...
急求,
小型
服装
厂管理
制
制度
答:
小型
服装厂
工厂管理制度
一、 责任控制制度(一) 、我厂主要分为以下部门:(1)厂长办公室(2)业务部(3)技术实验室(4)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)(8)厂部办公室(9)设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库(二) 、各部门及其负责人的职责:(1)、厂长工作职责A:抓...
您好,求教:我刚办了一个中
小型
中空玻璃厂,用什么样的工薪
制度
好?
答:
一般这类
企业
多使用基本工资加计件提成,这样可以奖勤罚懒,相对公平,也利于调动工人的积极性。基本工资要符合当地最低工资标准,或按最低工资标准测算一下,如果基本工资加上计件工资能达到最低工资标准就行,计件工资也属于工薪。计件工资是按每
加工
一件产品得到多少钱。可以将所有工序需要的时间、预计...
小工厂管理
方法
答:
小加工厂管理制度
一、木材经营加工实行许可证管理制度,经营、加工木材的应当向县级林业主管部门申办木材经营、加工许可证,并于每年的1月30日前到县级林业主管部门年检; 二、凡是从事木材经营、加工的单位或个人,必须严格遵守林业相关的法律、法规、规章,合法经营、加工,严禁违法收购加工木材,严禁经营、加工国家和省级...
如何
管理
好一个
工厂
?
答:
对中
小型工厂
,一款轻量级的车间生产
管理
工具无疑是性价比更高的选择。北明数科微工单:轻量车间管理系统,搞定工厂生产报工闭环。通过手机即可便捷报工(电脑端功能一致),帮助管理者实时掌控生产进度、精准核算工资绩效、快速落地精益管理,“依数管厂”提高整体生产效率。系统涵盖工单管理、报工、绩效、...
牛仔服装厂200人规模。日产2000件。要一个
规章制度
,要简洁,还有奖罚制 ...
答:
九、未经同意,不可私自带外人进厂,违者将予以严惩。制衣厂厂规总章 第一章总则 1.为全面建立现代化
管理制度
、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属
员工
都应该自觉遵守本规则。2.因业务需要而延聘的特约
人员
,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则...
一个十二人的
加工厂
,关于考勤
制度
。上班时间是早上8点到12点,中午一点...
答:
在前1-2个月对迟到早退情况进行对比,看看
制度
执行效果如何(这个主要是给老板看的)。如果没有改观则需要
管理人员
寻找问题及时纠正,如果有改观则要老板在全体会议上进行表扬:“我们厂的人员素质本身就不错嘛,这点
小
问题大家一注意很快就得到了改善。之前之所以没有做好是因为我们这些管理人员水平不高,...
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