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小公司工资是除以30还是21天
工资
天数是按
30天
算
还是
21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,
用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算
,不是22天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满一个月工资...
私营
企业工资
怎么算?
答:
工资既不是按30天算也不按26天算,按21.75天算
。具体如下:根据法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收...
月
工资除以30还是
26
答:
法律主观:计算月工资,
月计薪天数既不是30,也不是22,一般是21.75天
。月计薪天数=[365天-104天(休息日天数)]÷12月=21.75天。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算。
私人
公司
月
工资除以30还是
26?
答:
正常休息4天,当月共
30天
,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日
工资为
:1、按劳动法核算:4000/
21
.75=183.9元;2、按实际上班天数核算:4000/(30-4)=153.85元;3、按当月天数核算:4000/30=133.33元;...
工资
按
30天
算
还是
31天
答:
工资是
按
30天
算还是按31天,要视情况而定:1、日工资,月工资收入
除以
月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于
21
.75天。工资应当以货币形式支付,...
算
工资除
26
还是30天
答:
法律分析:
工资
既不是按
30天
算,也不是按26天算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数
是21
.75天,一般正规
公司都是
按这个算。大部分私人
企业是
按当月出勤天数算,按26天算是单休,不符合法定节假...
私人
公司
月
工资除以30还是
26?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21
.75天。举例说明:小明每月固定薪资4000元,正常休息4天,当月共
30天
,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日
工资为
:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元。2、按实际上班天数...
私人
公司
月
工资除以30还是
26
答:
如果月休四天的
工资是除以
26。如果不休息那就
是除以30
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
日薪
是月薪除以30还是
除以
答:
法律分析:
是月薪除以21
.75(如果当月有法定节假日,需要扣除对应得天数),离职当月的
工资
按照实际出勤乘以折算工资执行。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律...
工资是
按
30天还是
21.75天
答:
小时
工资
:月工资收入÷月计薪天数÷8小时。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21
.75天 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴...
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