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对于原离职人员重新回公司
HR如何对待跳槽后又
回来
复职
的员工
呢
答:
在他看来,只要是因正常原因离开岗位的员工,
不是因违反公司的规定或者品行恶劣等因素而离岗的,企业一般会考虑他们重新回到企业的要求
。因为如果公司再聘请一位新员工,通常在上岗前还要对其进行岗前培训,还需花费一段时间让新人接触和了解企业的情况;而这对于复职的员工而言,由于他们先前对企业的了解,...
辞职
后还能
回到
原来
公司
吗?辞职后不好意思
再回
原来公司怎么办
答:
辞职后完全可以坦然的回原单位工作
。辞职后为什么不可以回原单位,我觉得为了养家糊口,不要在乎这些闲言碎语,只要能挣钱养家就没有什么不行的。我们单位有两个聘用人员,他们就是辞职以后,又重新回到了单位继续工作,我是搞人事的,这个我觉得也没什么问题,领导也不会有什么意见的。就比如当兵一样,...
离职
后
再回原公司
工龄累计吗
答:
2、机关、事业单位
职工辞职
和辞退前的工龄与
重新
就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动
离职人员
的工龄从重新录用之日起计算。3、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十,其停薪留职期间计算工龄。法律依据:《劳动合同法...
离职员工再
回头,
企业
应如何对待
答:
离职员工对于公司
比较熟悉,工作效率相比之下会更高,也更容易创造价值。但是这里有几点需要注意:1、离职员工离开后的过往经历、能力成长,依然需要了解清楚;2、做好工资保密工作;3、问清楚当初离开本公司原因,分析目前
回到公司
时,问题是否解决;4、其他流程类似非离职员工。
离职的员工
想要
重回
岗位,身为HR你会给他机会吗
答:
正常情况下是可以用的,因为多数
离职的员工
很少选择
回到原
公司的。一方面是不好意思,另一方面是不想在和原单位产生关系。可如果职场人在外面转了一圈之后还选择
回到公司
,说明公司在行业中是很有竞争力和吸引力的。员工通过与外面的比较发现还是
原公司
好就是很好的证明,对此企业可以给离开的老员工一个...
之前
离职
的一个
员工
现在想
回来
,纠结,到底要不要让他回来呢?
答:
大概三个月前有一名
离职
同事
重新回到
了公司,他离职后去新公司据说不到一个星期就又回到了现在的公司,是因为
原公司
又把他给挖了回来,也有说是他自己受不了新公司的工作氛围。因为不是我们部门的人,所以具体原因我也不清楚,但是至少说明这名
员工
有自己的独特价值,所以公司在他
辞职
不久后又让他回来...
辞职
后还能
回原
单位吗?在什么情况下是可以考虑的呢?
答:
公司
会想,既然你
辞职了
,是因为你吃着碗里的看锅里的,这山当作那山川,并不是一心一意为公司谋出路,尽心尽力的为公司认真工作。这种
人
,一般情况下
企业再
也不会想要的。要
重新回
原单位,这一概率非常小。因为一般国营企业,都明文规定,只招应届毕业生的,并不是应届生,一般都不招的。这也是...
离职
后还能
再回
原单位么
答:
虽然现在过得可能比辞职前更差,但是想想当初在
原来的公司
是否就过得滋润?当初辞职是感觉受委屈了,这次回去,即使会有所改观,但也是达不到你心中的理想状态的。
再回去
,你的价值是否必之前更大。
企业
往往再把已经
离职的员工
招回来,说明该员工对企业的价值很大,相反如果你考虑回去,你会给企业带来...
已经
辞职
离开
公司的员工
,又要
回原公司
上班,公司该怎么办?
答:
公司
可以选择拒绝,直接不让他办理入职手续,已经
离职
了就跟本公司没有关系了
离职
后
再回原公司
上班有什么弊端吗?
答:
离职再回原公司
上班不好。在职场中有作为的人不走回头路,当初选择离职就是做的不开心,薪资待遇不能满足,没有发展平台才下定决心离职,就要坚持诚挚的初心,即使遭受挫折,也不轻易走回头路。离职再回原公司上班有许多不利因素:1、同事和领导再不会像原来那样热情和真心。同事会把你当成竞争对手一样...
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