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寒假工没有三倍工资违法吗
过年
没有三倍工资违法吗
答:
过年没有三倍工资是违法的
。如果用人单位在法定休假日安排劳动者加班,应支付不低于工资300%的报酬。对于寒假工或兼职工作,虽然可能不存在正式的劳动关系,但如果在国家法定节假日工作,理应获得相应的加班费。国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。如果用人单位未支付三...
寒假工
过年上班不给
三倍工资违法吗
答:
一、寒假工过年上班不给三倍工资违法吗1、
寒假工过年上班不给三倍工资不违法
。寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为...
寒假工
过年上班不给
三倍工资违法吗
答:
劳动者在过年被安排上班,用人单位不给三倍工资的,
违法
。劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的,至少会有双倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位支付;单位逾期不付的,责令其加...
寒假工
过年
没有三倍工资违法吗
视频时间 01:12
寒假工
过年不给
三倍工资
怎么办
视频时间 00:47
寒假工
过年有
没有三倍工资
答:
然而,需要注意的是,通常法定假日会与休息日一同放假。在这种情况下,如果法定假日被安排工作,应支付
三倍工资
;而如果是休息日被安排工作,则应支付两倍工资或者安排补休。如果
寒假工
在春节期间
没有
获得三倍工资,可以采取以下几种方式解决问题:1. 与用人单位进行协商,以寻求一个双方满意的解决方案。2....
寒假工
过年上班不给
三倍工资违法吗
?
答:
应该是不
违法
。我还是正儿八经签合同的工人。连续好几年春节期间工作。从来没给过
三倍工资
。
寒假工
春节
三倍工资吗
答:
寒假工
春节
有三倍工资
。法律明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于法定的节假日,用人单位安排寒假工在春节进行工作的,应当依法向劳动者支付三倍的工资报酬,未按照法律的规定进行支付的,劳动者可以去劳动局进行投诉,让劳动局责令用人单位改正。《中华人民...
寒假工有三倍工资吗
答:
寒假
期间工作的学生,在过年期间是否会获得
三倍工资
,这取决于具体的工作安排和所在企业的薪酬政策。通常,如果学生在法定节假日工作,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,企业应支付不低于工资三倍的工资报酬。二、在校学生的假期工作管理 在校学生利用假期到企业工作,通常由学校相关部门负责组织...
公司不给
寒假工
初一到初三
三倍工资合法吗
?
答:
多数是因为你只不过是一个
寒假工
。并不是正式的工人。所以说
没有
签订就业合同。那这个时候就不需要给你
三倍工资
。所以说你也没有办法去找到对方。
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