99问答网
所有问题
当前搜索:
寒假工春节工资怎么算
寒假工春节工资怎么算
答:
【法律分析】有三倍的工资,初一到初三是三倍工资
。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。法定假日安排劳动者工作的,
应当按不低于300%支付劳动报酬
。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息日安排上班的...
寒假工春节
上班
怎么算工资
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
学生打
寒假工春节工资
答:
如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工...
海底捞
寒假工春节
有三倍
工资
吗
答:
该工作有三倍工资
。根据《劳动法》第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,
按不低于百分之三百支付劳动报酬
。只要是劳动关系,包括寒暑假工,均适用劳动法。因此,海底捞寒假工春节期间上班,会享有三倍工资。
根据法律规定
寒假工
加班给
工资
么?
答:
根据法律规定寒假工加班不给工资
,一般春节7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以
给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资
。二、单位能否以奖金...
寒假工工资
相关法律
答:
寒假
工人在
春节
期间外出工作的
工资
是三倍,从第一天到第三天只有三倍的工资。其他时间根据一般情况
计算
。实际上,大多数公司要求员工在春节期间休假。只要是劳动关系,不管是什么形式的雇佣(包括冬季和夏季工人),《劳动法》都是适用的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
海底捞
寒假工过年
有没有三倍
工资
答:
海底捞寒假工过年有三倍工资。根据查询相关公开信息,
有三倍的工资,初一到初三是三倍工资
。只要是劳动关系,包括寒暑假工,均适用劳动法,按《劳动法》第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,按不低于百分之300支付劳动报酬。
寒假工春节
有没有三倍
工资
答:
寒假工
,临时工在
春节
法定假期有三倍
工资
,春节假期其余4天是双倍工资,安排调休的可以不支付加班工资。根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的...
学生打
寒假工春节工资
答:
学生打
寒假工
属于“临时工”,也就是“非全日制用工”,我国法律规定,
工资
由双方进行约定,一般来说,工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。虽然劳动法中没有强制性规定需要给付非全日工三倍工资,但是也可以与雇主协商
春节
假期加班要支付3倍工资。法律依据:《关于非全日制用工若干问题的意见》...
寒假工
法定节假日有国家3倍
工资
吗?
答:
法律主观:小时工属于从事家庭服务的“钟点工”,适用《民法典》,与雇主存在劳务关系,是否有法定节假日加班的三倍
工资
由合同约定;属于与用人单位存在劳动关系而按小时制
计算
报酬的“钟点工”,在法定节假日加班有三倍工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
寒假工工资怎么算
春节不放假工资怎么算
临时工春节工资怎么算
寒假工春节三倍工资吗
寒假工春节工资翻倍嘛
学生打寒假工春节工资
寒假工不给工资怎么办
寒假工法定节假日工资
暑假工和寒假工的工资差距