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宽放率是
宽放率是
什么和什么的比值
答:
宽放率
= 宽放时间/净工作时间*100
宽放率
一般多少合适
答:
法律分析:私事宽放:是指疲劳以外作业者在生理上的需要,如喝水、上厕所、擦汗等,其标准为:
对较轻松的工作,为正常时间的2%-5%
对较重的工作(或环境不良)为5%-7% 对举重(或天气炎热无空调)为7%u000bu000b2、疲劳宽放:用于弥补工间休息所消耗的时间。法律依据:《中华人民共和国标准化法...
宽放率
一般多少合适
答:
法律分析:标准工时的计算方法:标准工时常工时X(1+宽放率);
宽放率
标准工时-实测工时)/实测工时*100%理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率;正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自动作业工时(不可作速度评比)的总和;宽放率主要是如下几个方面的总和:1.生理宽放:一般取2%~5%。2....
以正常时间的百分数表示的疲劳
宽放率是
什么意思?
答:
以正常时间的百分数表示的疲劳宽放率是指为了消除操作者在一段时间的连续工作后产生的生理和心理疲劳
,所给予的必要的宽放时间占净工作时间的比率。疲劳宽放率的大小取决于作业的强度、环境条件、操作者的身体素质等因素,一般在4%~40%之间。
标准工时计算公式
答:
3.管理宽放一般取3%-10%;4.特殊宽放,如电子制造业使用的宽放率一般取10%
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
IE效率的
宽放
标准是多少
答:
一般是15%。IE
宽放率
的制定,大部分厂是15%,比较人性化,还有些厂是采取多层定义宽放。
劳动法工时规定超过多少违法
答:
2.疲劳宽放:一般取5%~20%;3.管理宽放:一般取3%~10%4.特殊
宽放率
法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条、实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
基本工时是怎么算的
答:
2.疲劳宽放一般取5%~20%;3.管理宽放一般取3%~10%4.特殊宽放电子制造业使用的
宽放率
一般取10%21.75天是人力资源和社会保障部规定的月计薪天数,无论某个月您的实际上班天数大于21.75天(如7月份、8月份)还是小于21.75天(如10月份、春节所在的那个月),月计薪天数都是按照21.75天计算的...
标准工时的计算公式
答:
宽放率
主要是如下几个方面的总和:1.生理宽放 一般取2%~5%。2.疲劳宽放 一般取5%~20%;3.管理宽放 一般取3%~10 4.特殊宽放 电子制造业使用的宽放率一般取10 标准工时含义:标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准作业时间由工艺过程决定,主要为直接增加产品价值的...
标准工时
宽放率
的运用
答:
其中,
宽放率
由以下几部分组成:生理宽放(通常为2%~5%)、疲劳宽放(5%~20%)、管理宽放(3%~10%),以及特殊情况下可能需要的10%的电子制造业宽放率。标准工时的应用广泛,主要包括:效率管理:管理人员需在标准时间内完成任务,衡量完成度。 设备能力:根据标准时间评估机器设备的生产能力,指导...
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