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定工资是哪个部门
公司的
工资是哪个部门
给算
答:
公司的工资由人力资源部薪酬核算进行核算
。1、薪酬管理模块的员工进行计算;2、计算结果需经过审批;3、
财务部门
进行确认并发放;4、财务部门负责会计处理。工资的构成:1、基本工资,是员工按月获得的固定收入部分;2、绩效工资,根据员工的工作表现而定,通常与考核结果挂钩;3、津贴补贴,包括交通补贴、餐...
公务员
工资哪个部门
定的,人事局?
答:
财政局定的
。公务员的职务工资、级别工资实行全国统一标准,但是具体到中央和地方、不同机构、不同地域,公务员的工资差别很大 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
最低
工资
标准由
哪个部门
发布
答:
法律分析:中华人民共和国劳动和社会保障部令
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资
核算
是哪个部门
答:
人事行政部门在工资核算中扮演着协助财务部门的角色
,提供必要的数据和支持。
最低
工资
标准咨询
哪个部门
答:
法律分析:最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、
直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会
、企业联合会、企业家研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部,最后省、自治区、直辖市劳动保障行政部门将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准实施。法律依据:《最低工资规定》第五...
工资
到底应该是财务
部门
算还是人事部门算?有
什么
依据吗
答:
工资是
由财务部门还是人事部门核算?财务是公司资金的管理部门,人事是公司人力资源的管理部门,那么一个公司里面,内部工作人员的员工工资应该是由谁来负责核算和发放的呢?工资的核算部门 有的企业是财务部门会计,有的企业是人事部门人事会计。《劳动法》没有规定
哪个部门
应该计算工资。根据每个公司的系统或...
工资
到底应该是
财务部门
算 还是人事部门算? 有
什么
依据吗
答:
工资发放由
财务部门
实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。一般情况下,人力资源部薪酬管理的职能体现在,每月负责测算工资总额及工资明细,将工资明细表发送给财务部,由财务部门根据工资明细...
HR自己的
薪资
和绩效是由
哪个部门
来定的?
答:
薪资是
由人力总监,负责薪酬确定和谈判的,最终由人力
部门
决定,绩效是由各部门的经理决定的,直接对员工实施绩效管理,包括绩效辅导,评分沟通和打分,个人绩效最后落实到各部门。
工资是
hr定还是主管定?
答:
新入职员工的
薪资
既不是由人力资源部决定的,也不是用人
部门
决定的,是根据公司的
薪酬
制度确定的,是根据既薪资标准确定的。但并不是每个公司都是有完善的薪酬管理制度的,薪酬制度的完善程度不一样,也会导致员工薪资的确定方式会不一样。因此,一个应聘者通过面试以后,薪资的确定,可能每个公司的方式...
发
工资是哪个部门
答:
员工
工资
一般是由人力资源中心的
薪酬
管理模块的员工进行计算,然后再由公司财务资金中心来进行发放。 如果是中小型企业,那么员工工资也有可能是直接归财务部来进行统一计算并发放的。员工工资通常由人力资源部薪酬核算进行核算,经领导审批后交财务部确认后发放,同时进行会计处理。公司财务部基本职责(概括的讲:...
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