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完善双向进入交叉任职体制
“
双向进入
、
交叉任职
”(《条例》解读下篇)
答:
这就是
“双向进入、交叉任职”
领导
体制
在《条例》中的精髓所在。这一制度的
完善
,无疑为我国国有企业的高效治理提供了有力的制度保障。让我们期待更多关于《条例》的深入解读和实践案例,共同见证我国国有企业在新时代的崭新发展。
什么是"
双向进入
,
交叉任职
答:
双向进入
、
交叉任职
的制度主要涉及企业领导层的权力结构,其核心是将党委(党组)的领导与企业经营管理紧密结合。在这种模式中,通常情况下,党委(党组)书记同时担任董事长,而党委成员通过正式程序进入董事会、监事会和管理层,确保党的影响力深入企业决策。反过来,董事会、监事会和经理层中的党员也会按...
什么是"
双向进入
,
交叉任职
答:
双向进入
、
交叉任职
”,主要是党委(党组)书记、董事长由一人担任,党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子,董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党委会。根据《中共中央 国务院》等有关文件,双向进入、交叉任职的领导
体制
指的是符合条件的党组织领导班子成员可以通过法定程序进...
双向进入交叉任职
是什么意思
答:
法律分析:“
双向进入
、
交叉任职
”意思是党委(党组)书记、董事长由一人担任,党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子,董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党委会。 这一制度安排,最早出现在《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(中发〔1997〕4号)...
如何做好“
双向进入
,
交叉任职
”领导
体制
下的党委书记工作
答:
一、充分认识“
双向进入
,
交叉任职
”领导
体制
的重要意义 “双向进入,交叉任职”是我国国有企业在建立现代企业制度实践中的创举。中央组织部、国务院国资委党委在《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》中,提出为了建立健全企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策的体制和机制,保证、监督党和国家方针政策在中央...
双向进入 交叉任职
是什么意思
答:
坚持和
完善双向进入
、
交叉任职
的领导
体制
,符合条件的党组织领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织领导班子;经理层成员与党组织领导班子成员适度交叉任职;董事长、总经理原则上分设,党组织书记、董事长一般...
请问如何推进国企改革?
答:
主要改革措施:第一,推进国有企业调整重组,优化国有经济布局结构。第二,深化国有企业改革,建立现代企业制度。一是推进党的领导与公司治理有机融合,充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。推进党建入章,落实党委前置研究讨论,
完善
“
双向进入
、
交叉任职
”领导
体制
,全面加强党的建设,为企业高...
什么是"
双向进入
,
交叉任职
答:
其实质就是企业中符合条件的党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层担任行政职务,董事会、监事会、经理层中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委会担任党内职务。一方面派人进来学习,一方面派人去指导叫
双向进入
。
交叉任职
:甲乙两地互派干部,有经验的甲方干部进入乙方指导工作,无...
如何发挥好非公有制企业党支部的职能作用
答:
一是实行“
双向进入
,
交叉任职
”。24家企业在建立现代企业制度中,按照党章和《公司法》的规定,实行“双向进入、交叉任职”办法
完善
公司制企业领导
体制
,为国有企业党组织发挥政治核心作用提供了制度保障。大多数企业的党委成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层;董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人,依照党...
政治机关如何把基层服务的要求落到实处?
答:
完善
与现代化国有企业制度相符的思想政治工作体系。在国有企业中,党组织应发挥其政治核心作用,合理分配思想政治工作资源,实施“
双向进入
、
交叉任职
”和“专兼结合、一岗双责”等任职模式,建立明确的领导
体制
和工作机制。思想政治工作应与企业的生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化...
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完善体制机制
完善立法体制机制
完善体制
坚持完善什么的社会治理体制
完善制度体系
坚持和完善行政体制构建
坚持和完善什么制度体系
不交叉任职
什么是交叉任职