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如果被辞退工资现结吗
如果被辞退工资现结吗
答:
法律分析:可以现结,但一般情况下是在次月发工资时结清
。根据现行的相关法律来看,如果用人单位将员工进行辞退的话,无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终...
公司
辞退
员工
工资
是否当天结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
被辞退工资
是不是
现结
答:
法律分析:被辞退工资一般是现结的
。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。公司是没有权利扣压工资的。按时足额发放工资,是公司的法定义务,如果公司辞退你没有合法的依据,还应支付你违法...
被公司
辞退工资
是否应该立即结算
答:
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,...
被辞退工资
是不是
现结
答:
被辞退工资
是不是
现结
,需根据具体情况决定:1、被辞退工资一般是现结的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资;2、
如果
双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。企业拖欠工资举报方法有哪些企业拖欠工资举报方法有以下:1、劳动者可以...
被辞退工资
是不是
现结
答:
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资
时才会给结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
公司
辞退工资
是立即结算吗
答:
公司
辞退工资
可以马上拿到工资。解除劳动合同当日应该结清工资。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若
公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
被辞退
了
工资
是当天全部结清吗
答:
被辞退
了
工资
是当天全部结清,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以解雇员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
公司
辞退工资现结吗
答:
法律分析:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资
时才会给结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
被辞退工资
是不是
现结
答:
被辞退工资
是
现结
。按时足额发放工资,是公司的法定义务,
如果
公司辞退当事人没有合法的依据,还应支付当事人违法解除劳动合同的经济赔偿金。双方也可以协商解决,无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。可以现结,但一般情况下是在次月发工资时结清。根据相关法律来看,如果用人单位将员工进行辞退的话,无...
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