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被开除要立马结工资吗
被开除
是不是应该
立即
结算
工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
被老板
开除工资
是不是
马上
结清
答:
法律分析:被公司开除了,
可以要求立即结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
开除工资立即
结算吗
答:
法律分析:员工被开除,
解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位依法解除劳动合同,既是维护自身合法权益的需要,也是规范用人单位内部管理的需要。实践中,用人单位解除劳动合同存在着随意性...
被开除工资
是不是应该
立即
结算
答:
法律分析:在员工依法办理离职还交接手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
被开除工资
是不是应该
立即
结算
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于被开除工资是应该立即结算的
,是需要一次性付清的。法律依据:《劳动部关于印发第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被老板
开除
了
工资
应该当场结算吗
答:
法律分析:应该。公司确属无故
开除
的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月
工资
,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应
立即
结算,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保...
被公司
开除工资
是不是
立刻
结清_百度问一问
答:
对的,
开除
的话是当天结算
工资
,还要有一定的经济补偿【回答】不结清可以起诉吧【提问】可以先到当地劳动局投诉【回答】平时正常是20号,他说要求等到20号再发【提问】这是一些公司不成文的规定,既然是炒掉,肯定是当天结算【回答】嗯,好的!多谢【提问】
被辞退工资要立马
结算吗
答:
法律分析:可以
马上
拿到
工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
被辞退工资要立马
结算吗
答:
法律分析:可以在员工离职当天结清
工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
被开除
了
工资
是当天全部结清吗
答:
被开除
了
工资
是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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