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如何看待加班不给加班费
如何看待
职场中无报酬的
加班
答:
这对企业和员工都没好处
。如果你觉得留下来加班对自我提升有帮助,能学到同岗位别人学不到的东西,或者你明确知道这和你的晋升,跳槽挂钩,可以试试。② 企业就不要做又想马儿跑,又想马儿不吃草的美梦了。都是俗人,终极目的都是人民币,你跟我谈理想,谈眼界,谈比你那张油腻发腮的脸还大的饼...
如何看待加班没
有
加班费
?
答:
如果是偶然性的加班,因为工作上面出现了非常紧急的情况,需要加班来处理。这时候不给加班费也是很正常的
,我也不会为此有任何的怨言。其实加班看似是为了公司的利益,但是对于自身的前途也是有很大的影响的。在工作中,我们最重要的精神就是要有主人翁的态度了,这样才有可能让自己变得值钱,成为公司的核...
怎么看待
管理
加班不给加班费
请假却扣款
答:
1、认同企业文化或者说管理方式是很重要的,本来我们八小时或者更长时间都在上班,搞得怨声载道的很没意思
;2、如果入职之前,公司就是这么说的,“没加班费,偶尔需要加班”,那么这个不存在欺骗——这个很重要,知情权大家是对等的;如果存在欺骗,可以考虑跳槽了。别拿劳动法说事,法律不在乎人情,...
如何看待加班不给
工资?
答:
“单位未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,
直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金
。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 按照《劳动法》第44条规定:在标准工作日内安排加班的,支付...
如何看待
每天加班很累却没有
加班费
的现象?
答:
受过企业用工风险培训的公司将加班合法化,就是在发工资的时候签署考勤表,考勤表所规定的时间是国家安排的合法工作时间,而属于劳动者自己加班的时间就并没有出现在考勤里。属于自愿加班。以后单位都会这么做,所以
加班费
在这种做法下就会彻底消失了。
如何看待
有公司
加班不给加班费
的现象,员工为公司加班是理所应当吗?_百...
答:
一是领导可能觉得员工在工作时间内没有完成规定的工作任务,所以让员工加班完成份内的事,
不给加班费
,在老板看来理所当然,顺理成章。并且可能抓住了员工依赖单位、依靠单位,不能
怎么样
的心理,而为所欲为,欺负员工。二就是领导有意为之,用心良苦,在变相增加工作时间,为他创造更多的价值、利润、...
你
如何看待没
有
加班费
的加班
答:
没
有
加班费
的加班是不合法的。按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费。若用人单位拒不支付加班费的,劳动者可以依法申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉维权。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
如何看待
职场中无报酬的
加班
答:
角度不同,
看待
问题观点也不同。站在员工的立场上来讲,不论是所谓的
加班不给加班费
,还是迟到了要扣工资,都觉得并不合理,甚至有些剥夺员工权利的感觉。如果站在公司的立场上,这些就很好理解了。毕竟,人家给你开了工资,肯定要求你付出最多的劳动,不然,公司就会是亏本的。比起加班没有加班费来...
“
如何看待加班没
有
加班费
?
答:
肯定会为求职者加分的。加班费确实是职场中很敏感的问题,但是不要不好意思开口,因为它涉及到的是你的自身利益,如果你连自己的利益都不去维护,那么面试官反而认为你这人不在乎自己的正当权益,也不会在意公司的权益。你是
怎么看待加班费
问题的?每天定时分享职场故事,职场经验,职场技巧!
如何看待
“
加班没
有
加班费
”这种事
答:
“你们这简直就是胡整,到点为什么不能走,你们也
没
有告诉她要加班,再说加班有
加班费
吗?”这是我们单位这个月才发生的事情,2021年新入职的一名大学生因为按时下班,结果在当月工资被扣掉100元,当员工询问原因的时候,这是我从他们部门得到的答案,答案让人出乎意料,但又觉得情理之中。出乎意料是...
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加班不给加班费给补休
不给加班费就不算加班咯
公司加班不给加班费只给调休
加班只给调休不给加班费
让加班不给加班费
安排加班不给加班费