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如何消除班组员工的三违行为
如何
杜绝危险作业过程中
的三违现象
答:
1、班前班后会反“三违”。每天坚持班前班后会反“三违”,让员工认识到什么是“三违”行为,并养成习惯。
2、严格依照执行操作规程作业
。制定一套完整的操作规程,让员工严格按照操作规程作业,对于不按照操作规程作业的员工进行处罚。3、
做好关键装置、重点部位的检查及隐患整改
工作。定期对关键装置、重...
班组如何
开展反
三违
工作总结
答:
五、积极推动安全检查,落实整改任务 班组需要积极推动安全检查,及时发现和纠正安全隐患
。特别是在安全检查中发现存在的各种问题,必须及时明确整改任务,并落实好整改措施。通过积极推动安全检查,班组能够实现“以检促管、以管促安”的目标。总之,班组开展反三违工作需要深入推进安全文化建设、健全安全制度、...
...岗位谈谈
如何
强化自我安全防范意识杜绝
三违现象
答:
4、监督检查,重在落实 检查、监督是发现事故隐患、杜绝“三违”、防范安全事故发生的重要手段
。项目要结合集团、局、公司及上级单位牵头组织的“大整改、大反思”、“平安交通百日行动”等活动,开展日常巡检、定期检查、节假日安全检查、专项检查等,及时对查出来的隐患逐条整改落实。做到有活动方案、有整...
怎样消除
重复“
三违
”、减少“三违”
答:
“三违”行为是可以纠正的,
就是要严格管理、严格训练
。因不规范、不熟悉而出现的“三违”行为,随技能、素质的提高,可逐步纠正。反“三违”应以事前控制为主,对职工的可能出现的“三违”行为、情绪变化、生理节律的变化,应在事前采取措施加以控制,要改变以往把反“三违”工作重心放在事后的做法。堵...
煤矿
如何
杜绝
三违
答:
每天下午召开安全会,将四级巡查发现的隐患和三违情况进行通报,当场作出处理和提出整改措施,不让问题过夜
。并对三违发生的原因进行深入分析,找出根源,以便对症下药。 四是安全奖励制。设立安全标兵奖。一个季度、半年或一年下来,对从未有过三违行为的工人,评选季度安全标兵、半年安全标兵和全年安全标兵,除了进行物质奖励外...
反
三违
的10项对策
答:
有专家提出,反“
三违
”应从以下10项内容着手: “‘三违’除不除,关键在干部”,开展反“三违”要以领导为龙头,从各级领导抓起。一方面,从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手,针对个别领导容易出现的重生产、重效益,忽视安全的不良倾向,进行灌输宣传,使他们真正树立“安全第一、预防为主”...
【规范操作行为,,杜绝“三违”
现象
】
如何
杜绝
三违行为
答:
2规范安全
行为
应采取的对策措施 既然“
三违
”会造成严重的危害,我们就应该将反“三违”当作个人的责任、企业的责任和社会的责任来对待,逐步规范
员工的
操作行为。以培训教育和提升 规章制度 的执行力为抓手,以提高员工的安全意识和操作技能为落脚点。让员工认识到“三违”的危害和后果;让员工知道什么是违章,
怎样
避免违...
三违行为
危害性的认识
答:
“三违”的外在表现是行为,根子在思想。要扎实做好一人一事的职工思想工作,提高职工的安全意识,用安全文化教育人、引导人、塑造人,使职工牢固树立安全第一、生命至上的思想。预防三违行为的对策 “三违”行为是可以纠正的,
就是要严格管理、严格训练
。因不规范、不熟悉而出现的“三违”行为,随技能、...
化工厂操作工
如何
做好反
三违
工作
答:
二、建立判别标准,查“
三违
”根源 解决“三违”,首先要
消除
产生“三违”的土壤。隐患排查自查阶段,要动员全体
职工
全面细致地识别本部门、本岗位存在的“三违”
现象
和
行为
,组织有关专业
人员
对这些现象和行为进行分析、评价,提出对策措施,再经过分类、汇总、整理,找到“三违”深层原因:是作业场所环境及...
“
三违
”处罚办法
答:
1、重点从以下四个方面查处“
三违
”
行为
: (一)各级干部、管理
人员
是否认真履行安全生产责任制,是否按规定进行安全检查; (二)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产; (三)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度,落实安全生产措施; (四)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪...
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