99问答网
所有问题
当前搜索:
如何投诉领导辱骂下属
私企
领导辱骂下属如何举报
答:
法律分析:
领导辱骂
员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百...
央企
如何举报上级
打压
下属
答:
根据查询律临网得知:1、拨打110报警:
上级
打压
下属
如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理。2、向人民法院起诉:可以通过录音、录像的方式或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉。3、向用人单位的最高层反应:
领导
通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向...
怎么举报老板
压榨员工
答:
法律分析:首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门
举报
企业违法违规行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和...
投诉领导
滥用职权欺压
下属
答:
法律主观:当事人可以到中纪委、监察委、司法机关
投诉领导
滥用职权。滥用职权,是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正,而应予以撤销的违法行政行为。法律客观:《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和...
事业单位
领导
干部酒后
辱骂下属
应该向什么地方反应?
答:
纪律检查委员会,具体部门是党风室,
领导
干部酒后
辱骂下属
是违反纪律的,也是酒后失德,是要给予纪律处分的。
领导
欺负
下属怎么投诉
答:
如果
领导
无理取闹,真正的欺负
下属
,那就要去上告到
上级
的主管部门 ,或者单位的纪律检查部门 ,来维护自己的正当权益
领导辱骂
员工,
如何
维权?
答:
录音录像,110报警或者直接去法院起诉解决,要求公开道歉,并赔偿名誉损失和精神赔偿!具体金额可协商也可以由法院审理后判决
无能
领导
恶意打压有才干的
下属如何
申诉
答:
无能
领导
恶意打压有才干的
下属
,向公司有关部门
投诉
,或者越级投诉。起认真做事和人打交道才是最累的,作为管理者、领导更都是人精,处处精殆竭虑。大家做了什么
怎么样
做,领导掌握的清清楚楚,下面有个什么风吹草动,领导比一般的人知道的还要清楚,能够把那么多的下属制约的平平稳稳。离不开权数。...
非党员
领导
打
骂下属
,违反了什么制度?
答:
非党员
领导
打
骂下属
,违犯了治安管理制度,打骂下属属于侵犯人身权利,属于违法犯罪。为社会所不容,这样的领导不具备领导素质,不配当领导。建议你可向
上级
纪检委
投诉
。供你参考。
领导辱骂
员工
如何
处理
答:
法律分析:
领导辱骂
员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导辱骂员工如何处理
领导不敢惹的下属
被公司领导辱骂 劳动法
体制内被领导辱骂可以举报吗
员工被领导骂了怎么投诉他
领导辱骂员工去哪里投诉
举报一个领导最好时机
一般怎么举报领导才有效
体制内领导辱骂下属