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员工被领导骂了怎么投诉他
私企
领导辱骂
下属
如何举报
答:
法律分析:
领导辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百...
被领导辱骂
可以
投诉
吗
答:
法律分析:1、
领导
侮辱
员工
,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管;2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向用人单位的最...
员工被领导骂了怎么投诉他
答:
法律分析:如果是正式签合同的
员工
,借此提出终止合同。如果不想辞职,可以找管理人员的
上级
反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境,要求该管理人员道歉。当你的权益受到侵害的时候,要调整好心态,去人民法院去起诉或者到对方上级主管部门去控告。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳...
单位
领导
以权谋私打压人员我们应该
怎么举报
呢
答:
对于不当行为的
领导
,你有多种途径进行
投诉举报
:1.公司内部:你可以试图找到公司内部的相关机构,例如人力资源部门、有权处理此类问题的专门委员会(如
员工
关系委员会或公平待遇委员会等)或者上一级领导进行投诉。你应当尽可能地提供具体的事实,包括日期、时间、地点、涉及的人,行为描述及可能存在的证据...
主管
骂员工怎么投诉
答:
公司管理人员污
骂员工怎样投诉
如果是正式签合同的员工,借此提出终止合同。 如果不想辞职,可以找管理人员的
上级
反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境,要求该管理人员道歉。 当你的权益受到侵害的时候,要调整好心态,化悲痛为食欲和力量,要查找有关资料,找出对方不合法的行为,...
辱骂员工
去哪里
举报
答:
如果你的
上司
对你的
辱骂
已经严重的影响到了你的声誉和工作,可以向公安机关进行报警处理。法律依据:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:写恐吓信或者以其他方法威胁他人...
公司
领导
侮辱
骂员工
滚
怎么
告
答:
如果公司违法解除劳动合同,
员工
可以申请劳动仲裁要求赔偿;如果只是谩骂侮辱,员工可以报警处理。
被领导骂
的气成高血压
如何
维权
答:
1、
领导辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权,可以拨打110报警。通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。2、要求对方赔礼道歉,赔偿损失。领导辱骂员工的,可以起诉处理。
店长
辱骂员工投诉
店长
怎么投诉
?
答:
如果店长在工作场所
辱骂员工
,这是一种不合适的行为,应该及时报告和
投诉
。以下是一些可能的投诉途径:1. 内部投诉:如果不想让事情暴露在外面,可以向公司内部人力资源部门投诉。您可以向公司内部安全
举报
热线电话或者人力资源部门电话咨询,或者通过公司的电子邮件或在线投诉系统进行投诉。2. 外部投诉:如果...
企业
领导
打
骂职工怎么投诉
?
答:
向企业
上级
主管部门
投诉
,如果情节严重,则涉嫌犯罪,可以实名向公安机关报案,也可以向法院起诉,依法维权。
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