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如何判定公司未足额缴纳社保
怎么
知道单位
未足额缴纳社保
答:
通过以下方式知道单位未足额缴纳社保:
1、查询个人社保账户:在本人向社保局缴纳社保费后
,社保局会往个人社保账户里存入对应的缴费记录,可以通过社保局官网或手机APP等方式,登录个人社保账户,查看自己的缴费明细;2、
查看工资单
:工资单中通常会有社保缴纳的明细记录,可以查看公司每月代缴的社保金额,以及...
如何判断公司
是否
足额缴纳社保
?
答:
3. 向社保局查询:您可以向社保局咨询自己名下的社保记录和收支情况
,查询公司是否已经缴纳了社保费用。如果您怀疑公司没有按时足额缴纳社保,可以与公司的人事部门沟通,
要求公司提供相关证明或解释
。如果证实公司存在违规行为,您可以向劳动局或有关部门报告或投诉。
什么叫
未足额缴纳社保
答:
法律分析:就是公司未足额缴纳养老保险,
对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴养老保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
公司未
按
足额缴纳社保
答:
用人单位未按照相关规定足额缴纳社保的,即应为“未依法缴纳社保”的违法情形
,因此,无论是依据“未缴纳”还是依据“未足额缴纳”,均可单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。而《会议纪要》将第38条规定理解为只有未缴纳或未按北京市规定险种缴纳才可依据该条规定解除合同,其在事实上对该法律...
公司未足额缴纳
五险是否违法
答:
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额
;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会...
未查询到
参保
信息
怎么
回事
答:
未查询到参保信息怎么回事: 1. 未进行信息采集:如新参保、变更参保信息等,需向当地社保局咨询并完成相关手续。 2. 参保单位未按时
足额缴纳社保
费:此时需联系单位负责人,督促其按时缴纳社保费。 3. 社保系统出错:可向社保机构反映问题,请求核实并更正个人信息。 4. 单位未给员工缴纳社保:如遇此情况,可向劳动保障...
怎么
才算
足额缴纳社保
答:
法律分析:《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:缴费单位、缴费个人应当按时
足额缴纳社会保险
费。“足额”包括四重意思:缴费年限要足;缴费险种要足;缴费人数要足;缴费数额要足。满足上述条件才算足额支付社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
公司未足额缴纳社保
答:
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报,由劳动监察队依法进行处罚。用人单位欠缴的
社会保险费
应当依法补缴。上述《条例》第二十四条规定,
缴费
单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定,伪造、变造、故意毁灭有...
企业未
及时
足额缴纳社会保险费
会
怎么样
?罚款多少
答:
(2)社保机构对未按时
足额缴纳社会保险
费的用人单位有权直接罚款。《社会保险法》第八十五条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、...
公司未
给员工
足额缴纳社保
会得到哪些赔偿
答:
法律主观:
公司未
给员工
足额缴纳社保
,如果员工单方面解除劳动合同的,会得到下列赔偿:员工在公司工作每满一年的,可得到一个月工资的补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可得到半个月工资的补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人...
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