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女职工满50岁公司给交养老保险吗
女员工满了
50岁
单位还能
缴纳
社保吗?
答:
女员工满了50岁单位还能缴纳社保
。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保1、从政策的层面来分析。...
50岁企业
还可以帮忙交社保吗
答:
50岁企业不一定帮忙交保险
。企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种,具体如下:1、城镇职工基本养老保险,城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,...
女职工到
了
50岁
厂里还继续
给交
社保吗
答:
法律分析:只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件
。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
女职工超过50岁
单位还可以参保吗
答:
女职工超过50岁单位还可以参保
。职工超过50岁,单位仍然可以按照规定参保,但需要符合下列条件:从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的,单位需要为其足额缴纳基本养老保险费,其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费,并且已经领取了养老金,那么...
50岁女职工
单位还能交社保吗
答:
女人满50岁后能够买社保
。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的,能够缴费至满十五年,按月领取基本养老金。一、按照目前我国的退休政策规定。男职工退休年龄是60周岁,女职工退休年龄是50周岁,女性...
50岁
以上
企业
需要
给交保险吗
答:
法律分析:需要1、如果是
50岁
的男职工,
公司
是还需要交社会
保险
的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的
女职工
,连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取
养老金
,
企业
不用再给50岁女职人购买社保;3、女职工连续参保未达到15年,继续签订劳动合同,继续购买社保。法律依据:《中华人民共和国社会...
满50岁公司
还可以交社保吗
答:
男年满60周岁,女工人年
满50
周岁,女干部年满55周岁。如果是
50岁
的男职工,
公司
是还需要交社会
保险
的,直至退休年龄止。如果是50岁的
女职工
,如果该女职工连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取
养老金
。1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同,得分情况。2.1如果该女职工...
女
50岁
社保未满15年,
公司
还能
给交
社保吗
答:
法律分析:当然可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村
社会养老保险
或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条
职工
应当参加基本养老保险,由...
女员工
到
了
50岁
,社保未
缴纳满
15年,
公司
还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答:
女员工
到50岁
,社保未满十五年,一般
企业
不再给
缴保险
,可自己补缴。各地具体政策不一样,有的可一次性补齐。有的逐年缴至55岁,仍不足十五年的可一次性补齐,再办退休手续。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。参保的具体事项如下:1、可以以自由职业者的身份上社保,
养老
+医疗;2、参保...
我单位员工,有的
女职工
己经
到
了
50
周岁的退休年龄,请问为什么单位还是...
答:
女性工人
到50
周岁时,如果缴费不满15年,还在该单位工作,单位可以继续为她缴费。如果是女干部,退休年龄为55周岁,单位本来就应该给她交社保。
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