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女职工满50岁公司给交养老保险吗
女员工满了
50岁
单位还能
缴纳
社保吗?
答:
一、
超过50
周岁的
女性公司
还能否再交社保 1、从政策的层面来分析。按照目前我国的退休政策规定,男职工退休年龄是60周岁,
女职工
退休年龄是50周岁,女性灵活就业人员是55周岁。2、从办理退休的角度来分析。对于已经年
满50
多岁的女性,如果
养老保险缴满
15年,已经65岁以上,即使到单位上班,用人单位愿意为...
女员工满了
50岁
单位还能
缴纳
社保吗?
答:
一、
超过50
周岁的
女性公司
还能否再交社保1、从政策的层面来分析。按照目前我国的退休政策规定,男职工退休年龄是60周岁,
女职工
退休年龄是50周岁,女性灵活就业人员是55周岁。2、从办理退休的角度来分析。对于已经年
满50
多岁的女性,如果
养老保险缴满
15年,已经65岁以上,即使到单位上班,用人单位愿意为...
50岁女职工
单位还能交社保吗
答:
女人
满50岁
后能够买社保。
女性职工
一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过
保险
,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的,能够缴费至满十五年,按月领取基本
养老金
。一、按照目前我国的退休政策规定。男职工退休年龄是60周岁,
女职工
退休年龄是50周岁,女性...
女
50岁
社保未满15年,
公司
还能
给交
社保吗
答:
参加基本
养老保险
的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本
养老金
。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以...
女员工
到
了
50岁
,社保未
缴纳满
15年,
公司
还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答:
根据《社会保险法》,《关于完善城镇
职工
基本
养老保险
政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:
公司
不需要继续为她上社保。具体分析:不需要缴到55
岁
。只要满足15年就可以了。
女
50岁
社保未满15年,
公司
还能
给交
社保吗
答:
当然可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村
社会养老保险
或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
女工人
满50岁
,还能
缴纳
医保吗,还能
交吗
?
答:
一、
超过50
周岁的
女性公司
还能否再交社保1、从政策的层面来分析。按照目前我国的退休政策规定,男职工退休年龄是60周岁,
女职工
退休年龄是50周岁,女性灵活就业人员是55周岁。2、从办理退休的角度来分析。对于已经年
满50
多岁的女性,如果
养老保险缴满
15年,已经65岁以上,即使到单位上班,用人单位愿意为...
女职工
年
满五十周岁
,社保未
买满
十五年,但还在
公司
任职,工厂会继续给...
答:
只要在
公司
继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足
职工
基本
养老保险
享受条件。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业
一般以...
女职工超过50岁
,单位不
给交养老保险
是否违法?
答:
不存在违法的。明确讲,女性到了
50
周岁属于退休年龄,单位用协保人员时可以约定,是否缴纳,也就是说这是一个双方协商的问题,但只要单位用工,不
交保险
,也要承担所有用工责任的。你母亲社保缴纳还少5年才能达到办理退休,有相关政策,可以一次交清,费用比正常的费用低。
女员工
到
了
50岁
,社保未
缴纳满
15年,
公司
还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答:
您好,建议您找到当地的社保所,问问他们怎么办。另外,再跟
公司
商量一下看看。不需要缴到55
岁
。只要满足15年就可以了。
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