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失误给公司3万损失
因工作
失误
,导致
公司
经济
损失3万
,我看到劳动法注明每月罚款不超过月工...
答:
一般情况下
公司
不会要求员工全额赔偿,有的
企业
是让多个责任人承担30%—50%的
损失
,有的是让一个责任人承担。这个是合理的。劳动法中的规定是罚款每月不得超过月工资的20%,且罚款后的月工资不低于当地最低生活标准。例如你的月工资是5000,20%就是1000,要扣15个月。但是还有一种情况,就是一般企...
工作上出现
失误给公司
造成经济
损失
该怎么办?
答:
1、在工作中如果因为一些错误的行为而导致公司蒙受经济
损失
的话,这个时候不是应该先追究谁的责任,而是应该同心协力,想办法将损失降到最低,努力去挽救。2、如果是因为个人的行为而导致公司有经济损失的话,这个时候个人就应该承担相应的责任。如果这个损失过大,个人无法承担得了,此时可以请求
公司给予
协...
因工作
失误
,导致
公司
经济
损失3万
,我看到劳动法注明每月罚款不超过月工...
答:
所以法律规定用人单位不能随意扣除员工的工资,除非员工的行为导致了用人单位的
损失
,在这种情况下用人单位可扣除员工工资作为一定的惩罚,但是不能扣除超过员工当月工资的20%。法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
由于员工的操作使
公司
设备损坏造成大约30000元的
损失
,公司该怎么做?
答:
1.你
公司
是否有教育培训或者甄别此人是否有资格上这个岗位?如果没有,请放过。2.你公司是否在劳动合同中约定劳动者过错导致
损失
的由劳动者赔偿损失,并约定比例?如果没有,请放过。
3
.你公司是否在安全生产管理制度中规定除了要注意生产中的人身安全之外,还要注意资产安全?如果没有,马上去做规定,跟放...
如果工作
失误给公司
造成经济
损失
怎么办
答:
法律主观:员工工作出现
失误给公司
造成
损失
的,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。法律客观:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
员工操作
失误
造成
公司损失
怎么处理
答:
一、员工操作
失误
造成
公司损失
怎么处理1、员工操作失误造成公司损失可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿,赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
工作
失误给公司
造成了
损失
怎么办
答:
工作
失误给公司
造成了
损失
应当承担赔偿责任。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;
3
、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第...
工作
失误给公司
造成
损失
怎么处理
答:
因工作
失误给公司
造成
损失
员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
因工作
失误
,
给公司
造成2万左右
损失
,我该怎么赔偿
答:
一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(
3
)对生产、经营和工作造成的直接经济
损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定...
失误给公司
造成
损失
怎么办
答:
一、员工工作出现
失误给公司
造成
损失
的如何解决 1、员工工作出现失误给公司造成损失的,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 2、法律依据:《民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工...
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