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失业保险是怎么补偿的
失业
金
补偿
标准是多少
答:
失业保险金的补偿标准因地区而异,通常按照当地人民政府的规定执行
。失业保险金的具体标准是根据各省、自治区、直辖市人民政府的有关规定来确定的。这意味着不同地区的失业金补偿标准可能会有所不同,通常会与当地的最低工资标准相关联。一些地区可能会将失业保险金标准设定为最低工资标准的一定比例,例如9...
失业
金
补偿
标准是多少
答:
可以参考一下北京的失业保险帆册赔偿标准。
标准如下:1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1536元
;2、累计态耐宏缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1563元;3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1590元;4、累计缴费时间满15年不满20年的,...
员工被辞退
失业赔偿
金
如何
计算
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
失业保险怎么
领取
补偿
多少
答:
失业保险赔偿金的计算是:失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份
。
累计缴费时间满1年不满5年的
,最长领取12个月的失业保险赔偿金;累计缴费时间满5年不满10年的,最长领取18个月的失业保险赔偿金;累计缴费时间满10年以上的,最长领取24个月的失业保险赔偿金。一、失业金多少钱一个月累计...
新劳动合同法辞退
补偿
和
失业险是
什么?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。离职人员如果是非本人意愿辞职的,比如企业改制、合同到期企业不续签的,失业人员可以拿到
解除劳动合同补偿金,并且享受失业保险待遇
。
失业补偿
金
怎么
算
答:
月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济
补偿
金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
失业保险
金领取条件:1、用人单位和本人已按相关法规履行缴费义务满一年;2、非本人意愿中断就业;3、已依法定程序办理失业登记;4...
失业
金是什么?
答:
失业金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿
。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意...
失业
金
补偿
标准是多少
答:
失业保险
金依法从失业保险基金中列支。综上所述,
失业补偿
金标准是:低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年...
工作15年被辞退
补偿
与
失业保险是怎么
算的?
答:
工作15年被辞退
补偿
与失业保险按正常情况的话每做满一年支付2个月的工资作为
赔偿
,所以15年的话需要赔偿30个月的工资,如果符合领取失业金的条件的话可以申请办理失业金的领取,最长领取2年时间,按当地的最低基本工资发放。 一、工作15年被辞退补偿与
失业保险是怎么
算的?用人单位无故辞退劳动者的,...
单位辞退员工
失业
金
怎么补偿
答:
法律主观:单位辞退员工失业金的
补偿
方式:1.
失业保险
金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。2.累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。法律...
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