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天童美语辞职难吗
天童美语
为什么
离职
率那么高
答:
工作任务量大。天童美语是全国连锁性的教育机构,员工主要负责儿童教学活动、协助班主任完成本班级儿童教学计划及总结、负责与家长或看护人沟通教学设计及儿童课堂表现等,每个班有30个左右的小朋友,员工的任务量比较大,所以
天童美语离职
率那么高。
天童美语离职
员工多吗?为什么?
答:
天童美语
在全国有80多家分校,每个分校平均30个人吧,那差不多2000多人了,这么多人,肯定有人员流动的,各式各样的理由都有,所有企业都差不多,不过天童美语还是比较稳定的,因为薪资和待遇在行业内还是算不错的。
天童美语
不给
离职
老师工资
答:
向劳动保障行政部门反映。
天童美语学校
隶属于天童教育集团,创立于2004年7月4日。如果该校一直不给
离职
老师发工资,是违法行为,可以去向劳动保障行政部门反映,以此维护自己的合法权益。
天童美语
工作如何?
答:
本人在
天童美语
工作,说一下自己的实际工作感受。我做的是课程顾问工作。为了招生需要去幼儿园、各大商场等家长和孩子多的地方开拓新的客源。因为课程顾问本质上就是销售嘛,你一开始你肯定没有自己的客源渠道,所以你必须要去人流量多的地方推销课程,后面有了固定客源,你需要和家长维护好关系,这样家长...
青岛
天童美语
的老师工作压力大不大?
答:
当初在那里工作过一段时间,工作压力多少还是有点的,教培这个行业很难没有工作压力吧,家长想要孩子安全健康的成长和学习,老师们需要付出的东西也很多,虽然压力不小,但是我觉得
天童美语
对员工的福利待遇什么的也是同等补足了,不管是节假日还是培训,公司的好处还是挺多的,有奖金等等物质奖励,同事之间...
海口
天童美语
的工作氛围咋样啊?
答:
除了让老师拉生源其余的基本不咋管,就是给孩子上课,但是
天童美语
还搞了什么教学比拼之类的,不可否认吧对老师来说确实是一个学习和交流的机会,但是对我个人来说压力比较大吧,虽然同事都会帮助你,大家可以一起配合,一起努力,工作氛围确实挺好,但是因为自己还是不想太耗费精力吧,还是选择
辞职
了。
天童美语离职
违约金多少
答:
30%。
辞职
违约金标准是:如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。
在
天童美语
工作最大的感受是什么?
答:
我刚来,最大的感受就是领导同事们都很好沟通,同事都是一群年轻且有趣的小伙伴,办公室环境宽敞明亮,和普通教师的办公室是一样的,这和我之前所在的公司完全不一样,之前的公司大力很大,同事之间也有矛盾,最后实在难以忍受,
辞职
了,所以工作环境和氛围是我找工作的第一要求,到目前为止感觉都挺好的...
在
天童美语
做课程顾问是什么体验?
答:
作为目前在
天童
从事工作的人,我想说,刚开始一个月我也很难!因为我们入职前会有新人培训,需要从更专业的角度出发,进行系统性地学习有关育儿的素质教育课程的知识。然后,我们还需要和家长们进行沟通,开拓客源。本质上讲,课程顾问就是销售,你不去认识挖掘新的客源,哪里有业绩呢?这些肯定难啊,...
沈阳
天童美语
培训机构孩子不想学了,怎么退费.皇姑区分校的
答:
交钱
容易
,退得等,费劲呀!我这差沈阳区经理签字,她不这就得等,我都等了一个多月了,问了说,就他签字好使,她一个月不回来就等一个月,两个月不回来就等两个月,就他签字才能退钱。交钱时提前一两个就要,退钱,还托,费劲呀。
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