天童美语离职员工多吗？为什么？

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第1个回答 2022-11-08

天童美语在全国有80多家分校，每个分校平均30个人吧，那差不多2000多人了，这么多人，肯定有人员流动的，各式各样的理由都有，所有企业都差不多，不过天童美语还是比较稳定的，因为薪资和待遇在行业内还是算不错的。本回答被提问者采纳

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天童美语离职员工评价答：2. 员工福利：天童美语为员工提供基本的福利保障，包括社会保险和住房公积金，以及带薪休假和节日礼品等。此外，公司还提供职业发展和晋升的机会，以及各类培训项目，以支持员工的职业成长。3. 工作氛围：公司内部文化积极向上，同事之间相互支持，关系和谐。天童美语注重为员工创造一个舒适的工作环境，并提供多...

天童美语工资待遇这么高为什么人们都不愿答：天童美语工资待遇高，但工作压力大，付出比收入不成正比。基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 —— 给予对公司...

求解答天童美语这个机构到底咋样靠不靠谱?答：让孩子们在快乐的课堂氛围中得到学习和成长。这种无压力的素质课堂，和双减政策有异曲同工之处，都是看重孩子学科以外的素质培养。总的来说，天童美语的规模大，员工多，客户也多，同时又符合国家大政方针对教育行业的要求，这样的机构你觉得靠不靠谱呢？还有不清楚的可以自己百度。

沈阳天童美语为什么频繁招人答：沈阳天童美语频繁招人是由于以下原因：1、业务扩张需求：沈阳天童美语在业务拓展方面遇到了瓶颈，需要增加人力资源以应对业务需求的增长。2、市场竞争压力：在沈阳的英语培训市场中，存在着激烈的竞争，为了保持竞争力和市场占有率，需要不断招聘有经验和能力的教师和管理人员。3、人员流失：由于工作压力，薪资...

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青岛天童美语的老师工作压力大不大?答：老师们需要付出的东西也很多，虽然压力不小，但是我觉得天童美语对员工的福利待遇什么的也是同等补足了，不管是节假日还是培训，公司的好处还是挺多的，有奖金等等物质奖励，同事之间关系也不错，工作氛围我觉得是别的地方没有的，如果不是孩子爸工作变动，我是不想换工作的，一直这么稳定也是蛮好的。

天童美语不给离职老师工资答：向劳动保障行政部门反映。天童美语学校隶属于天童教育集团，创立于2004年7月4日。如果该校一直不给离职老师发工资，是违法行为，可以去向劳动保障行政部门反映，以此维护自己的合法权益。

关于去天童美语的工作怎么样?答：对于去天童美语工作如何，这取决于许多因素，例如你的岗位、你所在地区的工资水平、你的工作经验、以及你喜欢的工作类型等等。天童美语是一个教育机构，主要提供英语教育和培训服务，因此如果你热爱教育和教学，那么这个工作可能会非常适合你。一般来说，教育行业工作时间比较灵活，但是需要花费相当多的精力和...

天童美语为什么一直招人答：有用人需求。天童美语的员工需求量非常高，企业人手不够，自然要发布招聘信息找人。天童美语学校创立于2004年7月4日，专注于为3-15岁儿童提供英语教学服务。依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，以“先懂孩子再懂教”为核心理念，天童探索出了一套适应中国孩子的英语教学模式，帮助中国千万儿童踏...

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