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大领导绕过直属领导找下属
大领导绕过
上司直接来谈工作,作为基层员工要如何应对?
答:
2,马上找主管上司汇报。大上司走后,要马上找主管上司汇报,请示如何处理。如果两个人没有隔阂,主管上司一般不会多心。如果两人关系不睦,就看主管上司的胸襟了。如果他有胸襟气度,会告诉你如何办理。如果他借口推辞、不拿意见。你可以开玩笑的说,让他体量你做
下属
的难处,并不失时机地暗示一下你是...
大领导
越过小领导给我派发工作,我该怎么跟小领导说?
答:
二、立即向直接领导汇报
大领导
走后,要第一时间把这事向直接领导汇报,但要注意下技巧,不要让直接领导认为是你自己私下找大领导,从而对你产生猜忌和偏见。你可以这样说:“大领导刚过来找您,您刚好不在,他顺便跟我说了这事,我先向您汇报一下。”同时,你还需要如实告知直接领导你和大领导的沟...
老板
绕过
你的上司,让你汇报工作,遇到这种情况你会怎么办?
答:
解决得大大方方一些,很多事全是能够妥当的处理好的,就例如你提的这些问题,老板
绕开
你的上司,使你立即跟他汇报工作中,最先你需要明白一个问题,他是你的老板,也是你上司的老板,你的上司也需要听老板的,他具备最后的决策权,
大领导绕过
直接领导安排你工作,作为基层该怎么处理呢?
答:
大领导
交代了工作,在做之前,你应该主动找你的主管说下,他交代了什么,做还是不做。其实十之八九,可能要做……但是,至少你要让直接主管知道,这是对他的尊重。如果实在会影响其他的工作,也应该让你的主管去和大领导协调,否则你在中间,会很难做。人与人之间的交往,要说难也难,要说简单也...
上级总是
绕过
你的
直属领导
让你出车应该怎么办?
答:
上级可能觉得直接和你说比较方便省事,不然先和你
直属领导
说,再由直属领导通知你,一个大圈子兜下来浪费时间。如果你接到这样的通知,你最好是和你的直属领导说明情况,一方面是尊重直属领导,一方面做事有交代,不然直属领导不知道这件事,还以为你旷工,做私事去了呢。
大领导绕过
直接领导安排你工作,该怎么处理这种情况呢?
答:
正确的方法是积极向责任领导提出工作建议,并按照领导的指示推进和完成任务。在完成任务报告时,要反复强调,这不是整个部门对你的个人贡献,而是在责任领导的个人分配和指导下共同努力。否则你将成为该部队最有名的恶棍。上级领导的无意识行为。一些上级
领导人
随心所欲地工作,工作水平管理意识不强,
下属
不...
如果上级的上级越过你的
直属
上司派活给你,你会听从吗?
答:
因为如果更高级
领导
在这个时候瞒着我们的上级,给我们直接布置任务,就还有可能是想要测试我们的工作能力,而且在我们完成工作并且将工作报告递交给高级领导的时,我们的直系上司就会意识到这件事情,而且我们的直系上司就会觉得自己的工作岌岌可危。这样子根本就不利于我们职业生涯的发展,如果想要得到领导的...
大领导
总是越过上级安排工作,站在中间应该怎么解释工作?
答:
首先,主动问
大领导
,你的直接上级是不是知道,然后你遇到一个大领导,并为你安排超越直接上司的任务时,你实际上可以拒绝,当你遇到这样的事情时,你不需要惊慌。当大领导安排后,你可以问大领导他的主管是否知道这个临时工作。如果你的主管不知道这一点,你可以向大领导请示。能给你的主管说一声吗?...
大领导绕过
自己的
直属领导
分派活,应该怎么办?
视频时间 01:42
自己是副职,分管部门的
领导
直接跳过你向主要领导报告,怎么办?
答:
明确下
下属
报告的事情是否主要
领导
特别关心或是亲身抓的事。依据自身的分辨,明确下属到底是有意瞒着灶台上炕或是确实有主要领导受权。倘若主要领导受权,这件事情就千万别顾及了;要不是,再想方法让下属长长记性。举个简单案例,一到干部提拔应用或是工作人员三定的情况下,许多企业的主要领导都是会受权...
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