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外卖小哥送餐时受伤算工伤吗
外买员在
送餐
过程中
受伤算
工吗?
答:
你好,
属于工伤
,符合工伤认定的条件。不过,通常情况下,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,...
外卖小哥送餐
途中
摔伤
,
是工伤吗
?
答:
外卖小哥送餐途中摔伤,
可以认定是工伤
。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
外卖小哥送餐
途中
摔伤
可否认定为
工伤
?
答:
外卖小哥送餐途中摔伤,
可以认定是工伤
。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
外卖小哥送餐
途中
摔伤
,算不
算工伤
?
答:
一、外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗外卖小哥送餐途中摔伤,
可以认定是工伤
。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工...
外卖员
送外卖受伤算工伤吗
?
答:
你好,
属于工伤
,符合工伤认定的条件。不过,通常情况下,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,...
外卖送餐
员
受伤是否属于工伤呢
?
答:
你好,
属于工伤
,符合工伤认定的条件。不过,通常情况下,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定
工伤时
应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,
外卖小哥
还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,...
外卖
员
送餐
途中
摔伤
可以认定
工伤吗
答:
外卖小哥送餐
途中
摔伤
,可以认定
是工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
送餐
员
摔伤
能
算工伤吗
?
答:
外卖小哥送餐
途中
摔伤
,可以认定
是工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
外卖
骑手
受伤算工伤吗
?
答:
你好,
属于工伤
,符合工伤认定的条件。不过,通常情况下,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定
工伤时
应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,
外卖小哥
还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,...
外卖送餐
员
摔伤算工伤吗
答:
、外卖小哥送餐途中
摔伤
,
是工伤吗外卖小哥送餐
途中摔伤,可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
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