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外包员工强制辞退找谁赔偿
外包
工被
辞退
有
赔偿
吗
答:
1. 如果外包员工被用工单位辞退,通常情况下,用工单位不必承担经济赔偿责任
。2. 被辞退的外包员工应由
劳动派遣公司负责重新安排工作
。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依据法律第三十六条和第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。4. 如果被派遣劳动者出现法律第三...
外包员工辞退
是否有
赔偿
答:
外包员工被用工单位辞退的,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
外包人员
被
辞退
有
赔偿
吗
答:
外包人员被辞退是否有赔偿应该以合同约定为准
,劳务外包不是劳务派遣,辞退外包人员,应该以合同约定为准,如果无正当理由辞退外包人员,应该承担违约责任。《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
外包员工
被
辞退
没有
赔偿
金吗?
答:
外包人员被用工单位辞退时,
一般情况下没有经济补偿金或赔偿金
。
被辞退的外包人员应由劳务派遣公司重新安排工作
。【法律依据】《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照法律规定与
劳务派遣单位解除劳动合同
。如果被派遣劳动者符合法律规定的情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照...
公司业务
外包辞退员工
怎么
赔偿
?
答:
外包员工被用工单位辞退的,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作
。《民法典(自2021年1月1日施行)》规定,被派遣劳动者可以劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者在特定情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动...
外包
工被
辞退
有
赔偿
吗
答:
一、外包员工辞退有赔偿吗 1、外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任
,但是厅渗被辞退悔薯外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律...
外包员工强制辞退找谁赔偿
答:
外包员工
被公司
辞退
需要向劳务派遣公司
索赔
。具体
赔偿
标准如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者...
公司
外包员工
被裁怎么
赔偿
答:
公司外包员工被裁赔偿方式如下:1、外包员工被用工单位辞退的,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任
,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作;2、劳动关系不属于劳动关系,所以用工单位辞退劳动者,一般没有经济补偿的。如果劳务合同有约定的,可按劳务合同约定主张赔偿;3、补偿按劳动者在本单位工作的...
第三方
外包
劳动合同
辞退赔偿
答:
外包员工被用工单位辞退的,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任
,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。1。签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿...
外包员工
被
辞退
有
赔偿
吗
答:
1.
外包员工
在被辞退时通常不会获得赔偿。2. 由于外包员工与用工单位之间不存在直接的劳动关系,他们不适用于《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》中关于
辞退赔偿
的规定。3. 外包员工实际上属于劳务派遣,其与用工单位之间并无实际的法律联系。4. 如果外包员工被辞退,他们有权要求劳务派遣单位为...
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