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外包公司被辞退有补偿吗
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没有
。外包公司的员工与用人单位之间没有签订劳动合同,所以外包员工被用工单位辞退的用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。
被
外包公司辞退有赔偿吗
答:
法律分析:不需要赔偿
。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
人力
外包被辞退有补偿吗
答:
人力外包被辞退没有补偿
。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意,劳动合同期限,工作内容和地点、时间和休息休假,劳动报酬和福利待遇,社会保险,劳动保护和职业危害防护,被派遣的用工单位,派遣期限和...
外包
工
被辞退有赔偿吗
答:
外包公司被辞退没有补偿
。外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包合同被解雇一般没有赔偿金。根据用人单位和用工单位的商定,与用人单位签订劳动合同时,人事关系属于用...
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没有补偿
。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息显示,外包公司员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。外包公司指企业在管理系统实施过程中,把非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,能大量节省成本,有利于高效管理,外包根据供应商...
第三方
外包
劳动合同
辞退赔偿
答:
外包
员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。1。签劳动合同
被辞退有赔偿
。被
公司辞退
,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
外包被
无故
辞退
没
有补偿吗
答:
法律分析:
有补偿
,只要劳动者与用人单位建立劳动关系的,用人单位解除劳动合同时应当与劳动者协商一致或符合劳动法解除劳动合同的其他要件,如用人单位无故
辞退
职工的,劳动者可以要求其支付经济补偿金二倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将...
签了劳务
外包被辞退
会
赔偿
么
答:
被辞退
后有下列赔偿标准:非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
;违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付
赔偿金
;过失性辞退的,用人单位不需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人...
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没
有补偿
。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,
被辞退外包
员工应由劳务派遣
公司
重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二...
外包公司被辞退有补偿吗
答:
根据相关法律规定,外包员工
被辞退
也是
有补偿
的。【法律分析】
外包公司
是指企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理。外包包括境内外包和离岸外包。企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量...
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