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填写离职申请还能赔偿
被辞退了但是签了
离职申请书还能
有补偿嘛
答:
1、签了离职申请书还可以拿到赔偿
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...
签了
离职申请还能
向公司申请补偿吗
答:
法律分析:不可以
。 原因:如果劳动者的辞职理由是写的个人原因,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...
签了
离职
单
还能
要
赔偿
吗
答:
看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁
。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以申请仲裁,但可能要面...
没签劳动合同,写了
辞职
报告,
还可以申请赔偿
吗
答:
法律主观:没签劳动合同但写了辞职书的,
可以收集相关能证明存在事实劳动关系的证据,如考勤表、工资流水等,申请仲裁获得双倍工资赔偿
。我国劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
被单位辞退,后面被迫
写
了
离职申请
表,有补偿金吗?后天就要开庭了_百度知 ...
答:
如不在
辞职申请
书上签字,因劳动合同到喊衫期后单位没续签,还继续上班,单位在这段时间里未与订立劳动合同属于违法行为,可以告单位未签劳动合同,并要求支付二倍工资
赔偿
。单位解除劳动合同,属于单方解除,可要求单位支付...
签了
离职申请
表
还能
要
赔偿
吗?可以!
答:
被辞退签了
离职申请
表
还能
要求补偿吗?可以!离职申请表 一、提交了离职申请表并不意味着主动离职!最关键的是离职类型和原因 1、请务必注意离职类型/离职原因,只要是单位提出解除劳动关系,千万不要选择或
填写
“个人提出辞职...
办完
离职还能申请赔偿
吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前三天书面...
公司拖欠工资签了
离职申请还能
获得经济补偿吗
答:
经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
离职
签了协议后
还能
仲裁
赔偿
吗
答:
法律分析:签了
离职
协议
还可以
仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以
申请
仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,...
被辞退后签了
离职
书
还能
要求
赔偿
吗
答:
法律分析:不合理,正常
离职
无需支付
赔偿
,建议先和单位协商,协商不了的话可以去
申请
劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
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