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基本工资和工资的区别
大家好,我想问一下
基本工资与
标准
工资的区别
视频时间 01:51
基本工资和
实发
工资的区别
答:
法律分析:1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同
。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的...
月
工资标准
和
基本工资有什么区别
答:
(二)基本工资包含岗位工资
。
岗位工资是指公司对该岗位的评级工资
,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的...
基本工资与
实发工资有
区别
的吗?
答:
一、性质不同
1、基本工资:是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资;在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、实发工资:是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。二、
特点不同
1、基本工资:公平性;公开性;以货币形式;固定性。2、实发工资:劳动...
标准工资和
基本
工资有什么区别
答:
分别叫月工资标准、日工资标准和小时工资标准。所以,
标准工资和工资标准
是两个
不同
的概念,二者是不同的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
标准工资和
基本工资一样吗
答:
标准工资和
基本
工资的区别
具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(...
基础工资和
基本
工资的区别
答:
法律分析:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
...
工资和基本工资有什么区别
吗?
答:
对于这样的信息,大多数求职者会本能地相信最后的数字,5000元和10000元,然而实际上公司给予的待遇是2000元和3000元,这就是一种心理落差,但是用人单位会说:“如果你业绩做得好肯定不止10000元,不要在乎这些
基本工资
,要是奔着基本工资来的人,肯定赚不了大钱。”骑牛看熊认为每个行业都有自己的淡季...
基本工资和
岗位
工资的区别
是什么
答:
基本工资和
岗位
工资的区别
:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般
基础标准
上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
基本工资与
绩效
工资的区别
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
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