99问答网
所有问题
当前搜索:
在离职期内被提前辞退
提出
离职期间被辞退
怎么处理
答:
提出离职期间被辞退可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的方法如下:1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人,决定不予受理的,应当说明理由;...
离职期间被辞退
有补偿吗
答:
劳动者因个人原因主动辞职的或者因具有重大过错而被公司辞退的,是没有赔偿的
。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的,才需要向劳动者支付赔偿金。一般情况下,如果员工在离职期间被公司辞退,公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定,
向员工支付一定的经济补偿
。具体的补偿标准和范围可...
申请
离职
时间还没到期,就被该公司
提前解雇
,该公司需要赔钱吗?_百度...
答:
不需要赔偿
,只要你提出了解除劳动合同申请,用人单位可以在三十日内随时与你解除劳动合同,并不是必须等到三十日才能解除。
未到
离职
日期
提前被辞退
答:
辞职未到期公司要求辞退,是合法的
,员工辞职必须提早一个月提出通知,在这个月内,单位是有权随时同意员工的申请,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。不合法第一,如果在提离职时,双方有约定具体的离职日期并且有相关的证据材料,那么在离职日期前劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,此时公司无正当...
辞职期间被提前辞退
公司有赔偿吗
答:
法律分析:劳动者提前30天向书面通知公司辞职,在辞职期间被提前辞退没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
写了
辞职
报告,不到一个月的时间就被公司无故
辞退
怎么维权?
答:
这样的情形,
辞职
期限可以从员工递交报告时候算起。用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。从员工离开劳动职位,办理
离职
手续之日算起。员工因本身原因
提前
30日以书面形式通知单位申请辞职的,按照劳动法相关规定在单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。单位提前正式发文批准的,从企业批准以后,...
辞职期内被辞退
可以赔偿吗
答:
提出辞职到离职这一段期间属于
辞职期间
,也就意味着是员工先提出辞职的,而在这
期间被辞退
的,仅代表用人单位
提前
同意辞职,因此,辞职是员工提出的,不存在赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
未到
离职
期限
提前辞退
员工
答:
劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、辞职没到期
被提前辞职
分为三种情况,1、一是在双方均无违法违约事实时,劳动者有权利提前三十天提交书面辞职申请,三十天后
离职
。如有约定服务期,即单位为劳动者提供了专项培训的服务期,则劳动者要支付对应时段的违约金。此处,注意是第三方...
向公司提交了
辞职
申请但
离职
日期未到,就被公司
辞退
,是不是违反了劳动...
答:
1,向公司提交了
辞职
申请,
离职
日期是双方协商约定的,向公司提交了辞职申请但离职日期未到,就被公司
辞退
,公司辞退的行为是你之前的辞职申请引起的,这种情况下,一般是不违反劳动合同法。,2,工作三个月未签劳动合同,是违反《劳动合同法》,你可以要求公司,你工作的第二个月和第三个月,支付二倍...
辞职期间被提前辞退
,公司有赔偿吗
答:
也不能缴纳劳动保险。在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你
提前
30天仍可以辞职,但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。我们需要区分不同的情况。因为大部分用人单位会与员工约定试用期,所以要是在试用
期内辞职
的话,则需要提前3日通知。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前一个月提离职中途被辞退
员工辞职未到期公司提前辞退
在辞职期间提前辞退
提出离职但是被提前辞退
准备离职结果被辞退了怎么办
提离职期间被辞退有补偿吗
在离职期间被开除
离职期间公司提前叫员工走
提交离职申请后被提前辞退