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在工厂做了十几年了突然厂不开了
做了10年
,现在
工厂
以资金周转不过来宣布倒闭,老板要不要赔钱呢,
答:
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
在一个厂里干
了十几年了
,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
答:
最后,如果你是主动离职,那么通常情况下,你不会获得工厂的赔偿,
但你有权在离职后六十天内向当地社会保障机构申请失业金
。总之,如果你工作了十几年并缴纳了五险一金,无论你是被解雇还是主动离职,你都有权获得相应的补偿或继续享受你的社会保险权益。具体情况可能需要根据你的实际合同条款和当地的法律...
我在一家
工厂
上了十七年班,现在工厂没有钱宣布倒闭,答应赔偿我十二个月...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在一般小的
工厂
工作
了十
多年,
突然不
让干了厂里有赔偿吗
答:
法律主观:这种情况应该属于公司裁员
,公司裁员单位应该提前30日通知劳动者并征求工会的意见,按照你的工作年限每满一年赔偿你一个月的工资。如果公司走的不是裁员程序的话,按照新的劳动合同法你可以要求双倍经济赔偿,但是以2008年1月1日起算,新的劳动合同法第97条规定,新的劳动合同法实施以前的经济补...
在一家
工厂
干
了十几年
,
突然不
让去上班了,该如何维护自己的合法权利?在...
答:
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
我
在工厂
干了十一
年了
养老保险交了九年多了现在身体有病了工厂不叫干...
答:
1、你们公司在你入职的时候没有签订劳动合同,那么从入职起到签订劳动合同之日期间要支付二倍工资;2、你在第三次签订劳动合同或工龄满
10年
的当月没有签订无固定期限劳动合同,那么自订立无固定期限合同当月起须支付二倍工资;3、公积金没有追溯期限制,最早能追溯到1999年4月,如果没缴公积金,可以到...
在一家
工厂
干
了十几年
,
突然不
让去上班了,该如何维护自己的合法权利...
答:
在一家工厂工作
十几年
,
突然不
让去上班,需要做到三个步骤。一是收集证据,证明自己曾经
在工厂
上班,合同、工资条都可以;二是证明自己是被无理由辞退,而并非无法胜任或者自愿离职;三是投诉公司,申请被辞退补偿金。补偿金的算法一般有两种,一是正常辞退,补偿金是N;二是违法违规辞退,强行终止合同。
我在一个
工厂
工作十五
年了
,现在公司不景气,
不开了
,我有钱赔钱吗怎么赔...
答:
基本是一年工龄补偿一个月收入
我姐姐
在工厂做了十几年
,没签工作合同,最近老板说不做,工厂的法人换了...
答:
另外,如果新的老板一年后结业,你也是可以要求以你进入公司的实际年限要求补偿,而非只是后面老板的这一年的补偿。当然如果新的老板不想再继续招聘你姐姐,那么你姐姐是可以要求公司(即原来的老板)支付在公司做的
十几年
经济补偿,即按照一年补一个月的工资补偿 ...
在工厂做了
十一年,现在工厂说不要我上班了该怎么办
答:
可以要求经济补偿,具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
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