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在工作单位宿舍死亡
在
单位宿舍
睡觉
死亡
算不算工伤?
答:
在
单位宿舍
睡觉
死亡
的,一般来说是不算工伤的。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于劳动者的工伤,用人单位都需要承担相关的责任,需要对员工进行一定程度的死亡赔偿,具体赔偿根据国家法律规定判断。 不算,根据国家相关规定,如果员工是在正常
上班
时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者...
职工在
单位宿舍死亡
算不算工伤?
答:
如果职工是在下班之后在
单位宿舍死亡
那么就不能够算是工伤,因此也就不能够去认定工伤赔偿,这时候单位是没有任何责任的,如果当事人他是
在上班
时间之内在单位宿舍死亡那么也要看他是否在48小时之内死亡。 一、职工在单位宿舍死亡算不算工伤?如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的...
员工在
宿舍
意外
死亡
公司需要赔偿吗
答:
员工在
宿舍
意外
死亡
公司是否需要赔偿,视情况而定:员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿的情况:1、如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果
在工作
时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。符合以下情况的,...
员工在
宿舍
意外
死亡
公司需要赔偿吗
答:
员工在公司
宿舍
意外
死亡
,也不是
在工作
时间和工作岗位上,所以不能算工伤。【法律分析】员工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。应当认定为工伤...
员工在
宿舍死亡
会有赔偿吗
答:
员工在
宿舍死亡
是否会有赔偿,要分情况而定:1、如属于工伤,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿;3、如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果
在工作
时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
工人死在
宿舍
里厂里该负什么责任
答:
员工在
宿舍死亡
,如果不是工伤的,公司没有责任。
单位
按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,...
劳动法中,员工突然在
宿舍死亡
,怎么处理
答:
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后
死亡
的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。法律客观:《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
在公司
宿舍死亡
算什么责任
答:
一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人
单位
提供给员工居住的地方,并不代表员工
在
宿舍里面进行
工作
。根据国家相关规定,如果员工是在正常
上班
时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。员工在公司
宿舍死亡
不符合认定为视同工伤的条件,不能视同工伤,...
工人死在
宿舍
赔偿标准
答:
综合以上内容看来,工人在
宿舍
意外
死亡
不属于工伤范围,但
单位
依然要赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照...
工人在工地
宿舍死亡
有责任吗
答:
工人在工地
宿舍死亡
是否有责任,要视情况而定:1、员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任;2、如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任,如果
在工作
时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。所以由...
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