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在家休养算医疗期吗
员工出院后根据医生建议
在家休养
的时间
算医疗期吗
?
答:
员工出院后根据医生建议在家休养的时间不算医疗期
。因为医疗活动已经结束了,这种情况应该算是恢复期或者是休养期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个...
...上钢板没取.请问:
在家休养
期间是不是属于在
医疗期
内?谢谢指点_百度...
答:
一般来说,只要医院开具证明,建议休息期间,都属于医疗期
。工伤的医疗期也就是停工留薪期,根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个...
医疗期计算期
是什么意思
答:
医疗期
是指员工因疾病或非因工负伤需要休息治疗期间,按照法定规定由单位支付工资的一定期限。医疗期的流程一般如下:1、申请休假:员工需要书面向单位提出申请,说明病情和需要休假的时间;2、提供证明材料:员工需要提供医生出具的证明材料,证明自己需要
在家休养
治疗,以及需要休假的时间;3、单位审核:单位...
员工手术后
在家休息算
病假吗?
答:
算病假
。如果医院出具疾病证明书并且在证明上注明需要休息康复的天数,就可以算病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律...
病假单
在家休息
答:
身体不适时,在家休息也算病假
,但需要去医院开具证明!根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。”也就是说,只要是因病休息,有医院提供的相关证明,...
工作时间得病,
在家休养
。单位该怎么给工资
答:
【
医疗期
】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年...
发烧了请假没上班算病假吗
答:
不过在实际生活中,有时会出现生病后并没有及时去医院,而是现
在家休养
的情况。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
骨折出院
在家休养
还没到二次手术算不算工伤
医疗期
答:
2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的 3、工伤造成伤残的赔偿项目:
医疗
费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
在家休
病假是否有工资?
答:
身体不适时,
在家休息
也算病假,但需要去医院开具证明!根据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。”也就是说,只要是因病休息,有医院提供的相关证明,...
心脏病能请多久病假
在家休养
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
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