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在厂里得了职业病咋办
在工厂
上班
得了职业病怎么办
答:
可以先去劳动局申请工伤认定
,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则
由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿
。
按规定劳动者有一个治疗恢复的停工留薪期
,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动...
在工厂
上班
得了职业病怎么办
答:
法律主观:在工厂得了职业病是可以要赔偿的
。职工可以要求单位为其申请工伤认定或者由本人依法去申请,在认定为工伤之后,就可以向社保经办机构申请取得治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活护理费等赔偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
在工厂里得了职业病
,怎么处理?
答:
及时申请工伤认定,然后依工伤标准赔偿
。工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当...
打工
在厂里
患
职业病了怎么办
?
答:
如果是职业病,厂里当然有责任,
可以要求申报工伤认定,认定为工伤后,再做鉴定,根据鉴定级别,获得相应赔偿并报销医药费
。注意自职业病诊断之日起,一年之内要进行工伤认定,否则就失效了。至于是哪个厂的责任,这个不好说,也不需要你们考虑,这方面有规定一般由现在所在的这个厂负责,如果不肯负责,要...
在厂里
上班
得了病
有赔偿吗
答:
在厂里上班得了病,如果属于职业病的,
则可认定为工伤,可享受工伤待遇
。工伤保险基金会支付相应的款项;如果公司没有为员工购买社保的,由公司承担全部赔偿。如果不属于职业病的,
员工可以请病假,公司应向员工支付病假工资
。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加...
员工在职有劳动合同发现自己得
职业病
怎么
答:
应向劳动部门申请做
职业病
鉴定。江苏周斌律师
在工厂
工作
得了职业病
,怎么维权
答:
你好,
职业病
属于工伤,可以申请工伤赔偿,如果单位没有买社保,可要求单位按工伤赔偿标准赔偿。先由单位去申请工伤认定,单位不去的本人或家属可去。单位不赔偿的,可申请劳动仲裁。
在厂里
上班
得了病
有赔偿吗
答:
在厂里
上班
得了
病是否有赔偿,一般因情况而定:1、在工厂上班有
职业病
了不做了用人单位应当及时根据伤残等级进行赔偿。安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。职业病病人依法...
工厂
工人
得了职业病怎么办
找工厂赔钱不
答:
生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从被诊断、鉴定为
职业病
之日起一年内,生病员工本人去申请也行。然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后,享受工伤医疗待遇。若单位缴纳了工伤保险费,则由社保中心支付相关费用;若单位没有缴纳工伤保险费,则由单位支付全部费用。
在工厂得了职业病
可以要赔偿吗
答:
法律分析:
工厂职业病
可以要求赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
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