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在工厂里得了职业病怎么办
在工厂
上班
得了职业病怎么办
答:
法律主观:在工厂得了职业病是可以要赔偿的
。职工可以要求单位为其申请工伤认定或者由本人依法去申请,在认定为工伤之后,就可以向社保经办机构申请取得治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活护理费等赔偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
在工厂
上班有
职业病
了不做了公司
怎么
补偿?
答:
在工厂上班有职业病了不做了用人单位应当及时根据伤残等级进行赔偿
。安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,
不得解除或者终止与其订立的劳动合同
。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
。根据《中华人民共和国职业病...
在工厂
上班
得了职业病怎么办
答:
可以先去劳动局申请工伤认定
,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则
由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿
。
按规定劳动者有一个治疗恢复的停工留薪期
,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动...
在厂里
上班
得了病
有赔偿吗
答:
在厂里上班得了病是否有赔偿,一般因情况而定:
1、在工厂上班有职业病了不做了用人单位应当及时根据伤残等级进行赔偿
。安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,
不得解除或者终止与其订立的劳动合同
。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。职业病病人依法...
律师您好,我朋友
在工厂
上班
得了职业病
,需要
住院治疗
,请问停工留薪期限有...
答:
可以适当延长,但最多可再延长12个月
。职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或未被确诊患职业病前,原用人单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。
在厂里面
上班
生病了怎么办
?
答:
在厂里
上班,生病了就只能请病假啦。毕竟身体重要,不能带病工作。病假工资有多少,就要看你的工龄和厂里的规定了。通常工龄长的,病假工资会高些。
工厂
组织查体但是查出病情应该是通知的单位还是个人
答:
第四十七条 用人单位应当如实提供
职业病
诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。综上所述,单位组织体检,就是为了早期发现疾病,早做治疗,如果在体检过程中发现问题,就需要针对问题积极的治疗...
工作岗位存在
职业病
危害因素,用人单位该
怎么
做?
答:
一、企业用人单位应该找相关的职业卫生检测机构,对
工厂
的环境进行检测,对检测出存在的
职业病
危害检测因素,做好相应防护治理措施。二、针对存在职业病危害因素岗位的职工。1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业...
本人在好几个地方打工最后
得了职业病
应该找谁
答:
其次,如果在当前工厂接触了导致
职业病
危害因素,那么第一个该找的就是目前所在的工厂,该工厂需要付直接的责任。如果入职时给你做过体检没问题,并且你入职未满三年,那么当前工作的工厂相对来说要付的责任就没那么大了,从法律上来说得找前面一家
工厂了
。具体的协助你可以找你所在地的劳动局,他们会...
在工厂
上班,
厂里
灰尘大,工作一年多了,现在
得了
肺癌,可以找工厂赔钱吗...
答:
1、你的病和
工厂
的环境有直接的关系,这个必须证明了。证明了有直接的关系,这可是
职业病
的大事情。可以走工伤保险,职业病,必须由企业买单。2、如果证明这个病,有这个场子因素,但也有其他原因,那人家据不能全部负责 3、关键是看你的原因,而且这个原因必须是以法医鉴定 赔钱,现在时强调的是合法合...
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