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在公司混日子好还是辞职
我一天
在公司
里
混日子
啥也不干也不说话,跟很多年纪大的领导在一起上班...
答:
像你这样就算是
离职
了,再找到一个单位,
还是
现在这种局面。这根本就不是离职就能解决的问题。这件事情的关键就在于你自己想不想改变,你只有自己改了,事情才能往好的方向发展。首先你在单位
混日子
什么也不干,也不说话,这一点就很招人烦了,你作为一个没有经验的年轻人进入工作岗位,你要有一颗...
...我现在烦得要死。我在药厂里上过2年班,每天就像
混日子
。_百度...
答:
是感觉很无奈,21岁,啥子都没学到,空有满腔的抱负,但是挥拳却像是打在棉花上面一样的无力。你觉得那样上班像
混日子
,你现在必须要定义下自己所需要的是什么。要对自己设定一个目标,让你追逐这个目标从而不会让自己迷失,并且要达成目标所需要进行的一个系统的规划方案。有了目标,有了自己的定义...
有了
辞职
的念头,是不是就该果断
离职
呢?原因是什么?
答:
等着你可以对当前工作完全掌控,可以做出成绩来时,你就不要厌倦你上班了,你就成长了,更为重要的是你有了做好本职工作的方式和自信心。总而言之,不要再由于这个事情纠结了,你
辞职
的结论很可能就是至下一家
企业
也极有可能会遇到现今状况,比不上从今天开始,勇敢的面对难题,去处理它。
工作感觉是
混日子
,但又不想
辞职
,怎么办呢?
答:
工作感觉是
混日子
,但又不想
辞职
,其实就是你不想离开自己的舒适圈,职场生活太过于安逸。那么,到底要不要离开舒适圈或者待在舒适圈呢?你要知道你的范围有限的地方,特别安逸,你应该自己做点什么?人们有一种习惯,总是喜欢留在舒适熟悉的环境中。一旦建立了这种“舒适的圆圈”,它会让人们依赖,...
你在职场熬到什么时候会真的
辞职
?
答:
在总的来说,
辞职
是一个非常重要的决定,需要认真考虑。对我而言,当我的职业发展和
公司
目标不再一致、公司的文化和价值观与我的不符、我的工作环境或条件不能满足我的需求、以及我的工作不再让我感到满足时,我就会开始考虑辞职。辞职不仅意味离开
还是
新的开始。
每个月工资6500,天天受被辞退和降薪威胁,还该继续干么?
答:
辞职
与6500元的工资关联不是太大。如果
公司
前景不乐观,没有竞争力,你这工资也拿不长;如果你这份工资很满意,而自己没有发展和成长的空间,特别是技能得不到提升的情况下,你这工作也属于“
混日子
”型;如果天天受到被辞退和降薪的威胁,你工作起来也不带劲,心中总有做一天和尚撞一钟的感觉。 所以,建议你从公司前景...
工作中如何判断自己该不该跳槽呢?
答:
一、判断
公司
是否在压榨你
还是
培养,做事后,自己有没有收获?二、判断这份工作是否可以给自己带来升职(发展)的空间。值得投入的工作无非是想得到经验或者金钱,不要单纯因为钱而
离职
,有的时候难得的经验才能让自己更值钱。如果这些事情会严重影响到自己的职业规划,或者未来的计划的话,我建议是换个岗位...
...强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平,要不要
离职
...
答:
薪资待遇作为考虑是否
离职
的因素之一,对于加班强度很大且工作氛围不好的情况,个人应该先了解薪资待遇高于行业平均水平的具体情况,包括基本工资、福利、奖金等方面。与行业平均水平相比,高薪资能够带来一定的经济回报,并可能反映
公司
对员工能力和贡献的肯定。因此,在考虑离职与否时,需要根据个人的经济需求和...
领导冷落自己非常明显,自己还不想
离职
该怎么办?
答:
千万不要因为领导一时的冷落,就自暴自弃,就不再努力工作,选择
混日子
,那样只会做实领导的看法正确,对你的事业打击就非常巨大。每个人在职场都会遇到被冷落、被疏远的可能,毕竟不可能每个领导都喜欢你的做事方式方法。正因为如此,你才要
好好
反思自己,并认真研究领导,结合领导的喜好和自己的优缺点...
哪一个瞬间你觉得自己应该
离职
了?
答:
可如果我在这个公司里继续熬5年,我的年纪已经错过了这个行业里最好的上升期。当时我真的很迷茫,不知道该不该继续
在公司
里做下去,我不确定未来会怎么样,也不确定什么样的选择适合我。我当时
还是
选择了
辞职
,虽然现在混的还不如当年,可我却是没有后悔过,与其在一个看不到前景的公司厮混,还不如...
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