99问答网
所有问题
当前搜索:
在公司干两年被开有没有补助金
干满一年被
公司
开除了怎么赔偿
答:
干满一年被公司开除了赔偿视情况而定;
1、如果公司不违法,经济补偿根据其入职工龄,工作满一年支付一个月工资
;2、但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿,涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的则不需要赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
在工作
没有
犯任何过错情况下被
公司
开除会有哪些赔偿
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
2010年10月开始
在公司
任职,到今年2015年5月,公司裁员,
没有
提前通知,赔 ...
答:
应给予经济补偿
。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
上班做无关事
没有
影响工作
被开有
补偿吗
答:
因工作失职被单位辞退一般是没有补偿的
。在我国的劳动者与用人单位的关系中,公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。没有补偿,员工如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不需要赔偿...
我在厂里上班干了
两年
多,昨天晚上玩手机被看到了就把我给开除了,我没...
答:
你这样的话没签合同,你的损失很难找回来,倒是你可以小小的报复一下,按规章制度,必须要签订合同,还有以及五金的协议,可以在这方面下手,举报,把事情闹大。最后为了息事宁人,可能会提出补偿。。。
在公司
工作
两年
两个月被公司开除,公司
没有
任何福利,五险一金什么都没...
答:
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在公司干
5个月被开除了有赔偿吗
答:
1. 如果公司在员工入职五个月后被无故开除,那么公司通常需要支付赔偿金。2. 员工可以要求双倍的经济赔偿,如果工作不满半年,则按照半年计算,即赔偿半个月工资。3. 如果
公司没有
提前一个月通知员工解除劳动合同,除了赔偿金,公司还需要额外支付一个月的工资作为代通知金。4. 在以下情况下,如果劳动...
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
答:
首先要看什么原因被开除,若是因为个人员工被开除,如重大工作失误、严重违反
公司
制度规定等被开除,没有任何补偿!若是因为公司原因被单位开除,如
企业
经营不善而裁员等,可以依法获得经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
被
公司
无缘无故开除,自己又不要没买社保,有赔偿金?
答:
而且是你真实意思表示,那社保就没问题了。但缴纳社保与否,与你和
公司
是否存在劳动合同关系无关,你可以有其他证据来证明你是该公司员工,比如考勤记录,银行转账流水,劳动合同,只要存在劳动合同关系,公司无故开除你,就是要给你经济补偿金,你可以搜集证据,去劳动仲裁部门申请仲裁了,基本必胜。
我在第一份工作里工作
两年
半。申请辞职并
没有
拿到失业金。那么我紧...
答:
如果是
公司
原因辞退你的,要支付你3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领完失业金有没有补助金
今年春节国家有没有补助金
和校花有没有补助金
退伍兵有没有补助金
生三胎有没有补助金
老人去世有没有补助金
失业金医疗补助金补贴
两参人员死亡有补助金
如何领取失业金补助金