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国有企业干部身份买断工龄
买断工龄
后还存在
干部身份
吗
答:
法律分析:买断工龄是违法的
。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动...
企业买断工龄
以后是不是就没
有干部
和工人
身份
的区别了
答:
有区别。
干部是终身的,只要本人不提出推干,买断后干部身份仍在
。目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。
男
国家干部
,
买断工龄
以
干部身份
退休,退休年龄应该是多大?
答:
处级
干部
六十岁,厅级干部六十五岁退休。
女
干部买断工龄
后,能否在50岁退休
答:
一、女干部买断工龄后,可以在50岁退休,但具体要按照相关规定执行
。二、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工...
企业
改制时
买断工龄
的女职工,档案
身份
是
干部
,下岗已超过5年,请问50岁...
答:
国家
法定的
企业
职工退休年龄是:女工人年满50周岁,女
干部
年满55周岁。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工...
国家干部身份
2003年改革
买断工龄
后养老保险
答:
在
企业
这种
身份
即便不
买断
,也与普通员工退休没有任何区别,一律都按缴费年限计算,这个身份不值钱。在编制
干部
一旦离开岗位,走向社会也普通人一样,不分高低贵贱了。如果你是从企业出来,而且是社保建立账户前(1994年10月)参加工作,从单位出来前有所投保,出来后有自行投保。法定退休年龄后,账户前
工
...
买断工龄干部身份
退休年龄
答:
男性不论是工人还是
干部
,都是60周岁,女性干部脱离干部岗位五年以上,可以按照工人50周岁退休,
全民
企业干部身份
职工
买断工龄
是否连干部身份一起被买断?退休后不享受...
答:
"
买断工龄
”前面是个“买”字,即员工将连续工龄一次性卖给
企业
,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。再加上
国家
不承认这种制度,所以也没有相关法规,就要看你们双方是如何协调的了 ...
国家干部身份
的认定
答:
仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些
国有企业
、事业单位。职称的认定、评定,
工龄
的审核等也和此有关。
干部身份
靠三方协议,靠派遣证证明。派遣证即大中专毕业生干部身份的证明,提干需有干部身份。一、干部身份的主要有以下几种情况:1全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续...
如何确认
干部身份
答:
有几种情况是属于放弃
干部身份
的:1)
买断工龄
;2)弃档(包括自己拿档案);3)档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等最简单判定的办法:1)工作或者挂靠人才中心满一年,做了转正(干)定级转为正式
国家干部
编制有完整干部档案;2)干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。 问题二:如何...
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