99问答网
所有问题
当前搜索:
国有企业人事管理规定
国有
独资
企业人事
任命
规定
答:
董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长由
国有
资产监督
管理
机构从董事会成员中指定。第六十八条国有独资
公司
设经理,由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第四十九条
规定
行使职权。经国有资产监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。
省属
国有企业
领导人员
管理
办法
答:
第一条 为建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的
国有企业
领导人员选拔、任用和
管理
制度,形成
规范
有序、富有生机与活力的选人用人机制,建设一支高素质的国有资产经营管理队伍,促进国有资产保值增值,根据有关政策法规以及《关于成立中共景德镇市国有资产监督管理委员会委员会》有关精神,结合我...
求
国有企业人事管理
制度
答:
深化
国有企业人事
制度改革,以建立健全适合企业特点的领导人员选拔任用、激励、监督机制为重点,把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来,把党管干部原则和董事会依法选择经营
管理
者以及经营管理者依法行使用人权结合起来,完善体制,健全制度,改进方法,建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相...
国有企业
党支部书记可以分管干部
人事
吗?
答:
国有企业
党支部书记不可以分管
人事
,国有企业主要负责人其中包括党支部书记、董事长、总经理,有五个不直接分管的原则制度要求,干部人事、财务工作、工程建设、
行政
审批、物资采购,由副职分管,主要负责人负责
管理
、监督。遵循正职负责、副职分管、集体领导、民主决策的工作机制 ...
公司人事管理
制度的
规定
内容有哪些?
答:
一、为进一步完善
人事管理
制度,根据
国家
有关劳动人呈法规、政策及
公司
章程之
规定
,制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方...
如何理顺
国有企业
领导人员
管理
体制机制
答:
一、 市场经济条件下
国有企业
领导人员
管理
机制方面遇到的新情况和新问题改革开放以来, 国有企业改革不断深化, 从扩大企业自主权到转换经营机制, 实行政企分开, 从提出建立现代企业制度, 到“三改一加强” 、 “抓大放小” , 国有企业改革在实践中不断吸取经验, 取得了巨大成绩。 与此同时, 各级党委、 政府...
国有企业
三项制度改革是哪三项
答:
国务院针对
国有企业
劳动、
人事
和分配三项制度改革,以及人事部的三项制度改革。目的在于精简组织机构,建立
规范
的法人治理结构;精减各类职能部门,减少
管理
层次,控制管理幅度扩展资料:(一)人事制度改革1、精简组织机构。建立规范的法人治理结构,精减各类职能部门,减少管理层次,控制管理幅度,使各部门之间和上...
国有企业
子
公司有人事
档案保管权吗
答:
有,但是有条件限制,以南平市为例:
国有企业
子
公司有
人事档案保管按照
人事管理
权限实行集中统一和分类分级负责的管理体制。(一)由市委管理的所出资企业领导人员的人事档案由市委组织部集中管理。(二)由市国资委管理的所出资企业领导人员以及出资企业本部管档部门负责人及管档经办人员的人事档案由市国资委...
国企
人员薪酬
管理规定
_
国有企业
薪酬管理规定
答:
2.本规定的解释权及修改权在
人事
部。
国企
人员薪酬
管理规定
范文3 一. 员工工资及福利 A.试用员工工资待遇(三个月) 1.底薪1800元/月,当月任务:必须当月销售飞马仕节油器6个; 2.当月完成销售数量在2个的,工资待遇为:1000元; 3,当月本人业绩量超过6个,超额部分金额×5%作为奖励 4、当月无业绩的,
公司
给付基...
国有企业
可以随意降低员工岗位工资吗
答:
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》《国务院第103号令》第18条规定:“企业享有
人事管理
权”,其中
规定企业
对未上岗的管理人员、技术人员可安排其他工作,包括到工作岗位上工作;可以从优秀工人中选拔管理人员和技术人员;专业技术人员,其职务和待遇由企业自主决定。第19条规定:“企业享有工资、奖金分配权”,其中规定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企人事管理条例
国有平台公司人事管理办法
国有企业人事管理制度
国企机构设置和人员编制方案
晋中市国有企业人员管理办法
外国人能在国企当领导吗
国企机构设置和
国有企业用人管理办法
组织部管国企人员任命吗